如何從職場菜鳥變身職場達人
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2021-09-24
畢業(yè)工作成為職場新人，一切都是小白的你，看到同事們游刃有余，是不是很羨慕?如何擺脫身上的學(xué)生氣，立足職場，華麗的變身職場達人呢?下面小編給大家支招。
一、做好職業(yè)規(guī)劃
首先要考慮自己想要的是什么樣的生活。
這里可以分為三種：一是要實現(xiàn)自己的理想，知道自己想要干什么，然后勇敢地去做;第二種是安穩(wěn)，做公務(wù)員當老師等等，總之怎么省心怎么來，第三種是要解決自己的生計問題，畢業(yè)后不能再向家里伸手要錢了，這時候應(yīng)該先就業(yè)再擇業(yè)，把姿態(tài)放低，盡快找到工作。
在就業(yè)之后，先保障自己的基本生活需求，然后根據(jù)工作情況來思考，這個職位是否適合我，為什么不適合我，我想要做什么，我想要三年內(nèi)做到什么程度。
二、理性進行職業(yè)選擇
職業(yè)選擇并不是好或壞、對或錯的單選題，它是因人而異的，適合的才是最好的。
當然，如果你喜歡自己所做的工作，你就更容易堅持下來為之努力，也更會想方設(shè)法把它做好。因此，取得事業(yè)成功并收獲快樂的最好方式就是：權(quán)衡外部因素前，首先明確并遵從自己的內(nèi)心。
作為應(yīng)屆畢業(yè)生，如果你還不清楚以后的職業(yè)生涯想從事什么，別擔心，大多數(shù)人都是這樣。
在明確真正喜歡的事之前，我們更容易在生活中發(fā)現(xiàn)自己的不喜歡的事。
你要努力培養(yǎng)那些【通用】技能和能力，這樣無論從事哪個職業(yè)，你都將從中受益。
這些技能包括：人際溝通能力，分析及解決問題的能力，項目管理能力，銷售技能、團隊建設(shè)及領(lǐng)導(dǎo)力。在你的職業(yè)生涯中，無論你處于哪個行業(yè)，這些技能你都會需要。
三、調(diào)整自己的心態(tài)
匹配論和適應(yīng)論：職場新人往往過度看重如何找到合適自己的工作和定位，而職場老人則明白--所有適合自己的工作定位都是干出來、爭取出來的，即使暫時沒有找到，積極積累，也能有找到那一天。職場頭三年，不靠精準定位，而是適者生存。
剛畢業(yè)的職場新人，很容易把職場當成自己大學(xué)生涯的另一段延續(xù)--能力要高，專業(yè)要好，自己知識要過硬。
而過來人則明白，大學(xué)和職場是完全不同的兩個領(lǐng)域，是心態(tài)歸零，重新開始的一段旅程。面臨新環(huán)境，積極心態(tài)和培養(yǎng)良好習(xí)慣至關(guān)重要。
在知識爆炸，科技飛速發(fā)展的時代，大學(xué)學(xué)習(xí)的知識技能保鮮期其實非常短--從畢業(yè)那天就有將近40%被淘汰，剩下的60%，真正在工作中用到的不足20%，大學(xué)的專業(yè)優(yōu)勢大概只能支持你進入職業(yè)3--6個月，學(xué)歷優(yōu)勢只會保持大概1--3年，其他所有技能和知識，都是在進入職場之后學(xué)到。
職場新人和老人對于【找到并發(fā)揮自己的天賦】一項評價差距非常大，新人期待通過識別和發(fā)揮天賦在職場中達到成功，其實他們真正期待的是不費力的獲勝。而職場老人更加冷靜：頭三年的職業(yè)生涯中，只要態(tài)度好，慢慢養(yǎng)成好習(xí)慣和專業(yè)技能足矣。
認真就能及格，努力能有80分，技能和好習(xí)慣能讓你拿90分，最后的90--100分才是天賦之爭。
四、高效處理電子郵件
原則一：把郵件的語言控制在五句話以內(nèi)。【視情況而定】
郵件字數(shù)越長，給對方的閱讀時間和視覺壓力越大，能五句話說清楚的，盡量不要磨嘰。
將所有關(guān)鍵信息用最短的語言概括，可以保證對方在看到郵件后馬上明白事情的起因和后果。選擇準確的形容詞，多用短句。
原則二：在郵件里，別說自己的事，說和對方有關(guān)的事。
郵件第一句話要開門見山的告訴對方，這封郵件目的是什么，如果你希望對方回復(fù)，接下來的每句話都要盡量和對方的利益興趣掛鉤。
不要blablabla說自己的事情，跟對方?jīng)]有什么關(guān)系，如果你要找個觀眾，郵件顯然不是你的舞臺。
五、高效處理文件
1.給他人發(fā)郵件PPT最好存成PDF，不然發(fā)過去終端不同每頁的排版和字體會變，完全達不到自己的效果，也可以避免他人輕易挪用篡改你的文件。
2.所有文件命名要寫日期，更新版本要改日期并另存為，這樣你可以隨時找到各時間段的不同版本，并清楚的識別新舊版本。
3.Excel表不要用自帶的序號，要自己另起一列寫序號，方便打印，可以讓別人迅速找到你說的信息在哪一行。
4.Excel表善用凍結(jié)空格，方便所有觀看的人。
5.長篇文檔一定要寫頁碼，這樣打印出來才不會亂掉。
六、與領(lǐng)導(dǎo)交談有技巧
學(xué)會用三句話說清楚一件事，如果不會，多練習(xí)，直到學(xué)會為止。
明確領(lǐng)導(dǎo)交待給你的任務(wù)和目標，不要一問三不知。
提出問題時帶上至少兩份解決方案，讓領(lǐng)導(dǎo)做選擇題，但是如果你的兩個方案差到爆，別怪領(lǐng)導(dǎo)會罵你。
七、贏得客戶信任
明白一件事，你不需要客戶喜歡你，你需要的是客戶信任你。
所以無論氣氛是輕松還是嚴肅，只是表面現(xiàn)象，關(guān)鍵的是表現(xiàn)出專業(yè)能力打動客戶，這要需要理解客戶的核心利益和關(guān)注點，對自己談?wù)摰脑掝}有充分的準備。
學(xué)會認同，成為一個優(yōu)秀的聽眾，當客戶得到你的認同時，他會表現(xiàn)出愿意表達愿意傾訴的欲望，注意觀察他的興奮點，這往往是解決問題的突破口。
八、提高情商
1.忘記學(xué)校的一切。
2.對職業(yè)有自己的理解，摸索職業(yè)素養(yǎng)和準則?？焖偈煜ぷ约旱墓ぷ鲀?nèi)容和流程，理解到位。
3.處理問題時，自己能花5分鐘解決的事情不要麻煩別人用10分鐘去做，最后的結(jié)果是別人花了15分鐘甚至更久，也不見得有什么進展。
4.不要總是自己默默做事而不懂得在恰當時機將成果展現(xiàn)給主管或同事。學(xué)會把握關(guān)鍵時刻表現(xiàn)自己。
5.不要抱怨工作不順，沒人喜歡充滿負能量的人。
6.主動匯報工作進度，主管交代事情，不要等到他問你"現(xiàn)在事情進展如何了"你才匯報給他，要學(xué)會主動匯報項目進展，讓主管心中有數(shù)，避免風險。
7.不要輕易否定別人觀點，尤其在自己不能提出一個更好的方案時。
九、別怕犯錯
冷靜分析：別忙著自責，先冷靜下來認真分析一下錯誤的根源，然后找到對應(yīng)的解決辦法。
別發(fā)火，別有情緒：情緒不能解決任何問題，方法才能。
避免再犯：犯過的錯不要再犯第二遍，這直接影響你的職場信用，就是你在同事心中的印象。
十、建立自己的知識庫
查理芒格認為在知識上要觸類旁通，用廣泛的、跨領(lǐng)域的知識，輔助你做自己最擅長的事。因此要學(xué)會積累知識，建立自己的知識庫。
主流的知識需要積累，精力充足的前提下，其他知識也要搜集，然后做出一定篩選，去偽存真，碎片也可以拼出全貌。
知識積累到一定程度，重要的一步是脫水，每個月留出一兩天時間，對近期收集的資料進行整合閱讀，精簡再精簡，留下精華。