職場上小道理
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- 更新日期
2019-05-14
1
盡快和單位里面的一個人搞好關(guān)系
新到一個單位，你不要想著去搞定所有人，這是不可能的，而且你去搞關(guān)系鋪的越廣，反而越容易犯錯。
2
你的價值和競爭力取決于你的不可替代性，不可替代性越高越值錢
3
幫助別人就是幫助自己，但要有原則和底線、尺度和分寸
4
基礎(chǔ)決定你的起點，而態(tài)度決定你人生的高度
如果起點已經(jīng)成型，那就提高我們的高度
5
尊重領(lǐng)導權(quán)威，站對自己角度
沒有任何領(lǐng)導會喜歡下屬不把自己放在眼里。所以，如果不經(jīng)領(lǐng)導許可擅自去做某個事情，是極大的忌諱，我覺得這一條是殺傷力最大的，很多時候領(lǐng)導說某人“不講政治”，往往就是針對這種情況。
6
工作要有延展性，要有全局觀念
不要老板給你一個任務，做完就完了。你要思考他為什么給你這個任務，任務的目標是什么，這個任務對老板對業(yè)務或者對公司的意義和價值是什么，這個工作在整體業(yè)務中處于什么位置，它前后涉及的人和事兒你是否很清楚，你還能幫別人做什么，怎么做能讓業(yè)務整體變得更好等等。
7
常與同好爭高下，不與傻瓜論短長
工作中會遇到一些沒事兒找事兒的人，不要浪費自己的時間與他們爭執(zhí)或者搞辦公室政治，做好自己的工作，很快你就能脫離他們了。工作做得足夠好，公司需要你，老板認可你，曾經(jīng)給你穿小鞋的人最后會找你抱大腿，曾經(jīng)背后罵你的人會討好你。
8
老實是優(yōu)秀的品質(zhì)，但老實不是懦弱
沒有人討厭老實人，但也沒有人會喜歡懦弱的人，不要把老實和懦弱混為一談