恭喜！提前退休來了，6月1日起正式實(shí)施！?
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- 更新日期
2019-04-29
提前退休真的來了！6月起實(shí)施！這個(gè)消息讓很多人高興到飛起！那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？
2019年6月1日，修訂后的《中華人民共和國公務(wù)員法》將正式實(shí)施。新公務(wù)員法的一大亮點(diǎn)是：工作滿30年可申請?zhí)崆巴诵荩?br/>
作為此次公務(wù)員法修訂的亮點(diǎn)之一，提前退休引發(fā)熱議。
公務(wù)員法第九十三條明確規(guī)定：
（1）工作滿三十年的，可以申請?zhí)崆巴诵荨?br/>
（2）距國家規(guī)定的退休年齡不足五年，且工作年限滿二十年的。
（3）符合國家規(guī)定的可以提前退休的其他情形的。這種情況一般是指特殊崗位的公務(wù)員，由于其崗位特殊的工作條件，為保護(hù)其健康，國家允許其提前退休。
同時(shí)，國家明確：公務(wù)員退休后享受國家規(guī)定的養(yǎng)老金和其他待遇，國家為其生活和健康提供必要的服務(wù)和幫助！
企業(yè)職工提前退休需滿足哪些條件？
那么，身處一線的廣大職工，怎樣才能享受到“提前退休”這一紅利呢？
按照規(guī)定，企業(yè)職工也可以提前退休，但是要滿足一些條件。根據(jù)國務(wù)院《關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》和《關(guān)于安置老弱病殘干部的暫行辦法》，下列幾種情況可以辦理提前退休：
1、從事井下、高空、高溫、繁重體力勞動(dòng)和其他有害健康工種的職工，男年滿55周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年。
2、男年滿50周歲，女年滿45周歲，連續(xù)工齡或工作年限滿10年的，經(jīng)醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn)，完全喪失勞動(dòng)能力的職工。
3、因工致殘，經(jīng)醫(yī)院證明(工人并經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)確認(rèn))完全喪失工作能力的。
根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定：
（1）職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘的，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，按月享受傷殘津貼。
（2）工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇。
（3）基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
提前退休有哪幾種情況？
企業(yè)職工提前退休，包括：內(nèi)退（不正式）、退職、病退、特殊工種退休這幾種情況。
1、內(nèi)退
內(nèi)退，全稱“內(nèi)部退養(yǎng)”或“內(nèi)退內(nèi)養(yǎng)”或“離崗?fù)损B(yǎng)”。嚴(yán)格來說并不是真正辦理了退休手續(xù)，只是在單位內(nèi)部實(shí)行的一種近似退休待遇的辦法。
嚴(yán)格來講，內(nèi)退不屬于提前退休。內(nèi)退仍屬于單位在編人員，只是不在崗而已。只是這種情況也比較常見，就和在一起說一下。
（1）內(nèi)退后，社會(huì)保險(xiǎn)不會(huì)終止
辦理內(nèi)退的人員可不在單位工作，但每月可從單位領(lǐng)取一定數(shù)額的內(nèi)退費(fèi)，不過這些人的社會(huì)保險(xiǎn)并沒有終止，而是由單位繼續(xù)在社保中心繳納，一直到退休年齡正式辦理退休。
（2）內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限
單位一般對(duì)內(nèi)退設(shè)置一定的年齡界限（譬如距法定退休年齡5年內(nèi)等）。所以，這實(shí)際上是一種保留勞動(dòng)關(guān)系但又無須在崗的情形，一般在國企較多，主要是對(duì)一些無法安排合適崗位但又未達(dá)到退休年齡的老員工的過渡性辦法。
（3）距法定退休年齡不足5年可辦理
距法定退休年齡不足5年，本人申請企業(yè)批準(zhǔn)的，可辦理企業(yè)內(nèi)部退養(yǎng)手續(xù)。
2、退職
退職，是指職工因病或者非因工負(fù)傷，經(jīng)過鑒定喪失勞動(dòng)能力，但是年齡又不夠病退條件，只能退出崗位，經(jīng)過社保部門批準(zhǔn)，按照退職辦理，退職按月領(lǐng)取的不叫退休費(fèi)，也不叫退職費(fèi)，叫退職生活費(fèi)。
國有、公私合營的企業(yè)、事業(yè)單位和國家機(jī)關(guān)、人民團(tuán)體的工人、職員，符合下列情況之一的，按照退職處理：
（1）年老體衰，經(jīng)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)或者醫(yī)師證明不能繼續(xù)從事原職工作，在本企業(yè)、機(jī)關(guān)內(nèi)部確實(shí)無輕便工作可分配，而又不合退休條件的；
（2）本人自愿退職，其退職對(duì)于本單位的生產(chǎn)或工作并無妨礙的；
（3）連續(xù)工齡不滿三年，因病或非因工負(fù)傷而停止工作的時(shí)間滿一年的；
（4）錄用后在六個(gè)月以內(nèi)，發(fā)現(xiàn)原來有嚴(yán)重慢性疾病，不能堅(jiān)持工作的。
3、病退
病退，根據(jù)我國相關(guān)社保條例規(guī)定，因病喪失勞動(dòng)能力人員符合一定條件即可申請辦理提前退休。
病退辦理?xiàng)l件：按照規(guī)定參加養(yǎng)老保險(xiǎn)；連續(xù)工齡滿10年；達(dá)到提前退休年齡，男年滿50周歲，女年滿45周歲；由醫(yī)院證明，并經(jīng)鑒定完全喪失勞動(dòng)能力。
退職和病退兩者的主要區(qū)別是病退有年齡限制。
1、特殊工種退休
特殊工種退休，特殊工種退休和正常退休的區(qū)別在于特殊工種可以提前5年退休，其他與正常退休相同。
特殊工種提前退休需符合男年滿55周歲，女干部年滿50周歲，女工人年滿45周歲，繳費(fèi)年限滿15年，所從事工種在國家特殊工種目錄范圍內(nèi)并達(dá)到規(guī)定年限。
有毒有害滿8年以上（含8年）；高溫井下滿9年以上（含9年）；高空特別繁重滿10年以上（含10年）。
常年在零攝氏度以下的冷庫、生產(chǎn)車間等低溫場所工作的工人退休時(shí)，可以參照從事井下、高溫作業(yè)的工人的有關(guān)規(guī)定辦理。
提前退休是好是壞？
提前退休一定是好事嗎？對(duì)于勞動(dòng)者來說，提前退休究竟是好是壞呢？
一、從身體狀況的情況考慮，好處>壞處
1、因病或者是外因致殘
喪失了勞動(dòng)能力，提前退休或許是最好的選擇。除此之外，也沒有別的更好的選擇，提前退休也是無奈之舉！
2、從事特殊工種
特殊工種從事者，多年的從業(yè)環(huán)境，對(duì)身體的危害很大。比如：從事井下就業(yè)，長期處于一個(gè)惡劣環(huán)境，身體也會(huì)受環(huán)境影響，矽肺就是我們常見的職業(yè)病，惡劣環(huán)境引起的改變是不可逆，我們能做的就是在改變發(fā)生之前做好預(yù)防。
提前退休也是考慮到上述的因素，在職業(yè)病發(fā)生之前，提前退休，領(lǐng)取養(yǎng)老金，提前享受生活。
身體不錯(cuò)的話，也可以自己找份兼職，賺兩份工資！
二、從養(yǎng)老金領(lǐng)取多少考慮，壞處>好處
養(yǎng)老金肯定是多交多得，長繳長得。
1、提前退休勢必會(huì)導(dǎo)致養(yǎng)老保險(xiǎn)繳納年限少于正常退休職工養(yǎng)保險(xiǎn)，養(yǎng)老金肯定會(huì)低于正常退休養(yǎng)老金。
2、提前退休養(yǎng)老金每年調(diào)整比例低于正常退休調(diào)整比例。
養(yǎng)老金調(diào)整中一項(xiàng)是根據(jù)繳費(fèi)年限進(jìn)行調(diào)整，提前退休養(yǎng)老金上漲的少，正常退休上漲的多！
可見，提前退休是一把雙刃劍，畢竟多繳多得的大環(huán)境下，養(yǎng)老金保障還是要靠我們自己。