張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局 關(guān)于面向全區(qū)公開遴選宣化區(qū)圖書館工作人員的 公告
- 職場(chǎng)資訊 -
就業(yè)動(dòng)態(tài)
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張家口市宣化區(qū)人力資
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- 更新日期
2019-04-16
根據(jù)2018年11月30日區(qū)政府常務(wù)會(huì)議精神，全力做好宣化區(qū)圖書館（萬柳館）社會(huì)化運(yùn)營(yíng)工作，達(dá)到降低運(yùn)營(yíng)成本、提升服務(wù)效能的目標(biāo)，經(jīng)研究決定，在中標(biāo)單位自主招聘工作人員的基礎(chǔ)上，從區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含全額撥款、差額撥款、自收自支）再公開遴選工作人員10人，采取混合編制的管理模式?，F(xiàn)公告如下：
一、遴選原則
堅(jiān)持德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，堅(jiān)持公開、公正的評(píng)選程序，在測(cè)評(píng)、考核的基礎(chǔ)上擇優(yōu)錄取。
二、遴選范圍及方法
1、遴選范圍。區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位（含全額撥款、差額撥款、自收自支）在編人員。公檢法等政法系統(tǒng)工作人員、教育衛(wèi)計(jì)系統(tǒng)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、社區(qū)在編人員及服務(wù)期限未滿人員不在遴選范圍。如報(bào)名人數(shù)不足遴選計(jì)劃1：3的比例，按實(shí)際報(bào)名人數(shù)的1/3確定遴選人數(shù)。
2、遴選方法。按照發(fā)布遴選公告，采取筆試、面試和考察考核等步驟進(jìn)行。
三、遴選條件、崗位、人數(shù)
報(bào)名參加遴選人員除具備《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》規(guī)定的基本條件外，同時(shí)還應(yīng)具備下列條件：
（一）公開遴選人員應(yīng)具備以下基本條件：
1、思想品德好、政治立場(chǎng)堅(jiān)定、忠誠黨的文化事業(yè)、作風(fēng)正派、堅(jiān)持原則；
2、能夠接受公共圖書館圖書的工作時(shí)間安排（周一公休，周二到周五調(diào)休一天，六、日不休息），具有一定文字寫作、語言表達(dá)和計(jì)算機(jī)操作能力，熟練使用各種辦公軟件；
3、具有大專及以上學(xué)歷（第一學(xué)歷），至少有3年以上工作經(jīng)歷，近三年考核均為稱職（合格）及以上等次；
4、身體健康、五官端正、儀表端莊；男、女不限，年齡在40周歲以下（1978年1月1日后出生）；
5、必須屬于區(qū)直黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位的在編在崗人員，同時(shí)無違紀(jì)違法問題，社會(huì)誠信無不良記錄。
（二）公開遴選人數(shù)及崗位
公開遴選圖書館工作人員10人。具體崗位如下：閱讀推廣活動(dòng)專員崗1名、運(yùn)行維護(hù)技術(shù)專員崗1名、總服務(wù)臺(tái)讀者接待服務(wù)崗1名、圖書采編崗2名、圖書管理員崗3名、少兒圖書館管理員崗兩名（各崗位具體崗位描述詳見附件）。
（三）有下列情況之一的，不得參加公開遴選
1、受過刑事處罰、黨政紀(jì)處分的；
2、涉嫌違法違紀(jì)尚未查清或正在接受組織調(diào)查的；
3、法律規(guī)定的不適宜在機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作的其他情形。
四、遴選程序
（一）報(bào)名
1、報(bào)名時(shí)間：2019年4月22日至2019年4月26日。
2、報(bào)名地點(diǎn)：張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局5樓干部股(宣化區(qū)皇城橋路42號(hào)興源綜合樓）。
3、報(bào)名要求與資格審查：在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)（http://rs.zjkxuanhua.gov.cn/）下載《張家口市宣化區(qū)公開遴選區(qū)圖書館工作人員報(bào)名表》，經(jīng)所在單位主要負(fù)責(zé)人簽署意見后單位蓋章，報(bào)名時(shí)攜帶《報(bào)名表》，本人身份證、畢業(yè)證、學(xué)位證明原件及復(fù)印件，證明遴選職位要求的其他材料原件及復(fù)印件，攜帶本人小二寸近期同底免冠彩色照片2張。
（二）考試
考試方式：分為筆試和面試，滿分均為100分。
1、筆試。筆試采取閉卷方式進(jìn)行，試題為綜合類試題，由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室確定專人命題，統(tǒng)一考試并組織評(píng)卷。按照筆試成績(jī)，從高分到低分依次確定進(jìn)入面試人員（按遴選名額1：3的比例確定，若最后一名有若干人筆試成績(jī)相同，則并列成績(jī)?nèi)藛T全部參加面試）。筆試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)公布成績(jī)及進(jìn)入面試人員。
2、面試。采取抽簽方式確定面試順序，面試內(nèi)容由遴選工作辦公室討論確定。面試采取當(dāng)場(chǎng)打分的辦法進(jìn)行，分別去掉最高分和最低分后取平均分即為考生面試成績(jī)。
3、公布成績(jī)。面試結(jié)束24小時(shí)內(nèi)公布考試總成績(jī)。考試總成績(jī)計(jì)算公式：總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%＋面試成績(jī)×50%。按照總成績(jī)從高分到低分依次確定初錄人員（若最后一名有若干人總成績(jī)相同，依次按照筆試成績(jī)高者優(yōu)先、中共黨員優(yōu)先、工作年限長(zhǎng)者優(yōu)先的原則予以確定）。
（三）考察和體檢
1、考察?？疾旃ぷ饔蓞^(qū)人社局、區(qū)編委辦抽調(diào)工作人員組成考察組，對(duì)擬遴選對(duì)象的德、能、勤、績(jī)、廉情況，政治業(yè)務(wù)素質(zhì)與遴選職位的適應(yīng)度進(jìn)行全面考察，尤其要對(duì)其實(shí)際工作能力進(jìn)行考察，考察不合格的取消其遴選資格，取消名額按該職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。
2、體檢。按照遴選職位人數(shù)1：1的比例確定體檢，體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》進(jìn)行，因體檢不合格或放棄體檢造成遴選名額空缺的，按該職位綜合成績(jī)從高到低的順序依次遞補(bǔ)。體檢時(shí)間網(wǎng)上另行通知，體檢費(fèi)用自理。
五、辦理調(diào)動(dòng)手續(xù)
經(jīng)考察合格的擬錄用人選，試用期6個(gè)月，試用期滿考核合格，并在張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站上進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示期滿，對(duì)沒有問題或反映問題不影響遴選的，按照相關(guān)規(guī)定為擬遴選人員正式辦理相關(guān)手續(xù)。試用期間不接轉(zhuǎn)編制及工資關(guān)系。在試用期內(nèi)，如不能勝任區(qū)圖書館崗位工作，仍退回原單位工作。
六、工資待遇
凡經(jīng)錄入人員，其編制身份不變，享受全額事業(yè)編制人員工資、福利待遇。
七、其他
《公開遴選實(shí)施方案》由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。未盡事宜由公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室研究決定。（公開遴選工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室設(shè)在宣化區(qū)人社局）。
在遴選工作中如有營(yíng)私舞弊、弄虛作假等問題，經(jīng)查證屬實(shí)一律嚴(yán)肅處理。
咨詢電話：0313-5970109
張家口市宣化區(qū)人力資源和社會(huì)保障局
2019年4月15日