畢業(yè)職場篇 | 你需要的身份轉(zhuǎn)換技能
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- 更新日期
2017-06-26
剛離開校園，茫然無知地踏入社會，一切都是陌生的。然而社會這個花花世界有著太多的規(guī)則，迅速又強烈地沖擊著畢業(yè)新手。年輕的新手們不得不摸索著如何從校園過渡到社會，更好地適應(yīng)并立足于社會。
說到過渡，就不得不說校園與社會的區(qū)別。校園是一個教書育人的地方，環(huán)境單純，約束較少，自己做好自己的事情就好了；而社會則有著更強硬的規(guī)則，注重經(jīng)驗與技能的同時，也看重團隊精神。簡單來說，過渡就是從“學(xué)生化“走向“職業(yè)化“。
那么從“學(xué)生化”過渡到“職業(yè)化”需要注意那幾個方面呢？
不能客觀正確的評價自己
不能正確的評估自己的個性，包括自己的興趣，能力，優(yōu)勢等，在選擇上很被動，或者不能揚長避短。因而，導(dǎo)致職業(yè)經(jīng)歷上的彎路。要么過高的評估自己，給自己制定過高的目標，所以導(dǎo)致挫折比較多；要么沒有目標，走到哪算哪兒，隨波逐流。
主觀評估自己在社會上的“身份”定位
在工作中不能權(quán)衡考慮自己的能力和價值觀，只是受到某些興趣和人際沖動的影響，過于理想的考慮自己的問題，這會影響人際關(guān)系，工作的成就感等。
缺乏正確的職業(yè)定位
不能客觀的評價自己，同時對企業(yè)的需求了解也很少，對自己的職業(yè)發(fā)展沒有定位或者是不恰當?shù)亩ㄎ?。所以，工作和學(xué)習(xí)方面都沒有正確的、適合的目標，導(dǎo)致時間和精力的浪費。
自身沒有能量，缺乏信心
對自己的選擇懷疑，對將來的出路懷疑和猶豫。正是由于沒有信心和能力，使得他們很難給自己一個正確的，可信賴的答案。缺乏自信也導(dǎo)致很多人在處理和看待一些事情上會有些消極，不能以積極的心態(tài)看到事物積極的一面。在求職上往往對下一個工作的改變?nèi)狈π判?，害怕不能獲得面試。
想法多，缺乏執(zhí)行力
有很多人想得很多，但由于對自己是否有能力執(zhí)行表示懷疑，所以總是不能有所行動，或即使行動了也沒有執(zhí)著的執(zhí)行下去。結(jié)果，自己也沒什么改變，只是在不停的抱怨。
決策方面往往優(yōu)柔寡斷
決策方面總是受很多無關(guān)緊要的因素的影響，抓不住主要問題和主要矛盾，容易被他人的情緒左右，不敢于說“不”，所以，也難以做決定。
其實，學(xué)生轉(zhuǎn)化為職場人遠遠沒有上述六點那么簡單，但是也沒有你想的那么復(fù)雜。你只需要留心小事，把自己真誠的一面展現(xiàn)給公司，一邊努力一邊學(xué)習(xí)，總有一天你會發(fā)現(xiàn)，日夜積累的小細節(jié)會帶給你意想不到的收獲。
畢竟領(lǐng)導(dǎo)都滿意了，升職加薪還會遠么？