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這部分職業(yè)缺口1000萬人,中央還說要提高他們的待遇!
近日,人社部召開會議,要求貫徹落實《技工教育“十三五”規(guī)劃》。人社部副部長湯濤表示,要大力發(fā)展技工教育,著力培養(yǎng)具有創(chuàng)新能力的后備產(chǎn)業(yè)工人和高技能人才。
近年,技能人才缺口巨大,政府工作報告中屢提“工匠精神”,人社部專門印發(fā)《技工教育“十三五”規(guī)劃》。未來幾年,技能人才迎來利好,當(dāng)屬無疑。

全 國 高 級 技 工 人 口 共 1000 萬

中華全國總工會黨組成員李守鎮(zhèn)委員在全國政協(xié)十二屆五次會議第二次全體會議上發(fā)言時指出,在日本,整個產(chǎn)業(yè)工人隊伍的高級技工占比40%,德國則達(dá)到50%。而我國,這一比例僅為5%左右,全國高級技工缺口近1000萬人。

社會科學(xué)文獻(xiàn)出版社發(fā)布的2017年人才藍(lán)皮書《中國人才發(fā)展報告(NO.4)》指出,我國高級技工缺口高達(dá)上千萬人。而10多年前,有關(guān)部門針對60家企業(yè)所作的調(diào)查顯示,技術(shù)工人中,高級技師比重僅占0.1%,技師和高級技工也僅各占1.1%和6.1%。
2015年底,全國共有技工院校2545所,其中,技師學(xué)院434所,在校生322萬人,就業(yè)率達(dá)到97.4%,骨干院校就業(yè)率達(dá)到100%。
政府工作報告屢提“工匠精神”

國務(wù)院總理李克強(qiáng)在今年的政府工作報告中明確提出:要大力弘揚(yáng)工匠精神,厚植工匠文化,恪盡職業(yè)操守,崇尚精益求精,完善激勵機(jī)制,培育眾多“中國工匠”,打造更多享譽(yù)世界的“中國品牌”,推動中國經(jīng)濟(jì)發(fā)展進(jìn)入質(zhì)量時代。

在去年的政府工作報告中,李克強(qiáng)明確:鼓勵企業(yè)開展個性化定制、柔性化生產(chǎn),培育精益求精的工匠精神,增品種、提品質(zhì)、創(chuàng)品牌。
2016年12月8日,在北京召開的高技能人才座談會上,國務(wù)院副總理馬凱指出,高技能人才是我國人才隊伍的重要組成部分,是工人隊伍的核心骨干和優(yōu)秀代表,是創(chuàng)新技術(shù)技能、創(chuàng)造社會財富的重要力量,在推動技術(shù)創(chuàng)新、經(jīng)濟(jì)發(fā)展和社會進(jìn)步中發(fā)揮著重要作用。
中央明確提高技術(shù)工人待遇

2016年3月17日,“十三五”規(guī)劃綱要正式公布;3月21日,《關(guān)于深化人才發(fā)展體制機(jī)制改革的意見》(以下簡稱《意見》)公布。綱要和《意見》明確,要在薪酬、落戶、培訓(xùn)等方面采取措施,提高技術(shù)工人待遇。
不斷提高經(jīng)濟(jì)待遇
綱要指出,要健全高技能人才薪酬體系,提高技術(shù)工人待遇。
同時,《意見》中也有類似表述:“不斷提高技術(shù)技能人才經(jīng)濟(jì)待遇和社會地位?!?br/>制定專門激勵辦法
綱要明確,保障人才以技能要素參與利益分配,以市場價值回報人才價值,強(qiáng)化對人才的物質(zhì)和精神激勵。
而《意見》則提出了具體措施,要研究制定技術(shù)技能人才激勵辦法,探索建立企業(yè)首席技師制度,試行年薪制和股權(quán)制、期權(quán)制。
落戶大城市不是夢
綱要提出,省會及以下城市要全面放開對高校畢業(yè)生、技術(shù)工人、職業(yè)院校畢業(yè)生、留學(xué)歸國人員的落戶限制。
同時,綱要也要求推廣專業(yè)技術(shù)職稱、技能等級等同大城市落戶掛鉤做法。
大力發(fā)展技工教育

人社部副部長湯濤在15日召開的會議上要求:
要大力發(fā)展技工教育,提供技能人才支撐;
把深化校企合作作為提升技工院校核心競爭力的重要舉措,繼續(xù)強(qiáng)化招生工作,依托技工院校大力開展職業(yè)培訓(xùn);
在研究制定提高技能人才待遇等相關(guān)政策措施時,要充分考慮技工院校的政策需求,開展企業(yè)新型學(xué)徒制、職業(yè)訓(xùn)練院、職業(yè)培訓(xùn)包等改革試點時,要把技工院校作為“試驗田”;
進(jìn)一步完善條件保障,完善生均撥款政策,落實各項建設(shè)項目,實施好高技能人才振興計劃。

2016年12月印發(fā)的《技工教育“十三五”規(guī)劃》則明確:
把培育工匠精神作為技工院校重點教學(xué)內(nèi)容,貫穿技工教育全過程;
堅持高端引領(lǐng),提出大力發(fā)展技師學(xué)院、實施技工教育高端引領(lǐng)計劃,著力培養(yǎng)大國工匠;
首次明確技工院校中級工班、高級工班、預(yù)備技師(技師)班畢業(yè)生分別按相當(dāng)于中專、大專、本科學(xué)歷落實相關(guān)待遇;
明確技工院校比照同層次職業(yè)院校標(biāo)準(zhǔn)落實經(jīng)費(fèi)。
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