職場(chǎng)人學(xué)面試：三分鐘學(xué)會(huì)自我介紹
- 職場(chǎng)資訊 -
畢 業(yè) 生
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HR369
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- 更新日期
2017-01-09
好的開始是成功的一半。在面試過(guò)程中，一個(gè)成功的自我介紹非常重要！從心理學(xué)來(lái)說(shuō)，成年人的注意力一般為15分鐘，自我介紹一般是在面試第一階段進(jìn)行。如在此階段您沒(méi)有引起面試官的興趣，那么這次面試八成是不會(huì)有好的結(jié)果。
首先我們要知道，面試官讓求職者做自我介紹的目的是什么。我個(gè)人認(rèn)為面試官在招聘面試中讓求職者做自我介紹，主要是為明了求職者的三個(gè)問(wèn)題：
1、你現(xiàn)在是干什么的（應(yīng)該在共同點(diǎn)中強(qiáng)調(diào)不同點(diǎn)）；
2、你將來(lái)準(zhǔn)備干什么（應(yīng)力求具體、合理）；
3、你過(guò)去干過(guò)什么（應(yīng)保持與將來(lái)的一致或連貫性）。
知道了這個(gè)目的，我們就可以圍繞這些問(wèn)題來(lái)展開準(zhǔn)備和詳述。
其次做自我介紹時(shí)，有幾個(gè)基本點(diǎn)要說(shuō)清楚。
一是姓名、籍貫、學(xué)歷或業(yè)務(wù)經(jīng)歷（應(yīng)注意與公司有關(guān)）；
二是專業(yè)知識(shí)、學(xué)術(shù)背景（應(yīng)注意與崗、職有關(guān)）；
三是優(yōu)點(diǎn)、技能（應(yīng)突出能對(duì)公司所作的貢獻(xiàn)）。
第三自我介紹一般有三種模式展開進(jìn)行。
一種是以時(shí)間為序，層層推進(jìn)。此模式應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位特點(diǎn)，做到主次分明。面試官感興趣的和與職位聯(lián)系緊密的多講，與崗位沒(méi)什么交集的少說(shuō)。
另一種就是深刻分析職位信息，針對(duì)企業(yè)崗位疼點(diǎn)，以此為基點(diǎn)進(jìn)行說(shuō)明。這種方式，如對(duì)應(yīng)聘崗位沒(méi)有十足把握的了解，建議最好不用。
第三種就是用講故事的方式，以事件為序，結(jié)合個(gè)人情況，進(jìn)行說(shuō)明，這種方式一般是在面談高管崗位才用。
第四我們還應(yīng)做好以下幾點(diǎn)：
一是之前要認(rèn)真準(zhǔn)備：1、盡可能多了解企業(yè)、職位和面試官信息；2、梳理自我經(jīng)歷，如可能最好先寫出來(lái)，并熟記；3、自我試講，力求用優(yōu)秀的演講表現(xiàn)給面試官留下思維嚴(yán)謹(jǐn)、邏輯清晰、表述自然的深刻印象。
二是自我介紹不要過(guò)長(zhǎng)或過(guò)短，一般以3-5分鐘為宜。
三是切忌講大話空話，夸夸其談，要客觀公允的陳述實(shí)事。
四是結(jié)束時(shí)應(yīng)結(jié)合應(yīng)聘崗位特點(diǎn)做一個(gè)總結(jié)，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)自我優(yōu)勢(shì)，加深面試官印象。
一般來(lái)說(shuō)面試中的自我介紹無(wú)非是“認(rèn)識(shí)——了解——欣賞”三個(gè)步驟，但通常情況下，絕大部分的自我介紹只能達(dá)到前兩個(gè)層次，很難達(dá)到第三個(gè)層次。如果你能達(dá)到第三層次，那恭喜你，不出意外你可以準(zhǔn)備去上班了！