喜歡穩(wěn)定的工作？真穩(wěn)定了你就慌了
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- 更新日期
2016-03-07
最近和一個朋友聊天，由于同樣在互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)，可聊的話題非常多，從生活聊到工作。我說自己最近要忙死了，她說自己最近閑瘋了。
大家都喜歡穩(wěn)定的工作，每天上班、下班，然后按月領(lǐng)工資，不需要在節(jié)假日操心工作加班等等問題。當(dāng)我在連續(xù)加班半個月的時候，聯(lián)系了身邊的老同學(xué)，她所在的公司是國內(nèi)知名的大企業(yè)，公司發(fā)展越來愉快，融了很多錢，找了很多人，并且給的工資也比較令人滿意。
按說，當(dāng)我抱怨自己因為加班每天工作10多個小時，沒有周六日時，朋友應(yīng)該特別憐憫我、可憐我，覺得我們兩個的工作生活簡直不能相比。一個拼著命掙工資，一個卻可以躺著賺錢。但她對自己目前的處境卻十分憂慮，用她自己的話講“當(dāng)你每天閑著的時候，你就開心不起來，反而要開始憂慮了”。
每天的工作嚴(yán)重不飽和
由于當(dāng)初應(yīng)聘這家公司時，崗位就不太清晰，運(yùn)營崗位直接變成了活動運(yùn)營，結(jié)果真正工作時又調(diào)整了工作內(nèi)容，簡直就是讓人從頭學(xué)起。用朋友的話講“部門的事情特別少，開會分配任務(wù)，居然到最后一個人沒有活干了”。如此尷尬的崗位和部門，導(dǎo)致她每天工作嚴(yán)重不飽和，完全沒有一種工作的緊繃感。
工作中沒有得到任何提升
對于很多人來講， 都希望自己能夠錢多、事少、離家近，但對于我這個朋友來講，事少這一項是他們部門同事最不希望擁有的。部門領(lǐng)導(dǎo)對于整個部門規(guī)劃沒有遠(yuǎn)見，每個人的分工也是十分清晰明確，僧多肉少，很多重要的項目根本輪不到?jīng)]有太多經(jīng)驗的朋友，又何談在工作中提升自己？
對未來的工作缺少定位
由于當(dāng)初應(yīng)聘時，這家企業(yè)正在嚴(yán)重擴(kuò)招，朋友目前的崗位和原來的工作沒有特別強(qiáng)的關(guān)聯(lián)系。當(dāng)初應(yīng)聘成功，我們都覺得她甚是幸運(yùn)，但現(xiàn)在回想起來她目前的狀況可能在應(yīng)聘時就埋下了禍根。由于兩份工作交叉點(diǎn)比較少，而現(xiàn)在這份工作對于她又沒有什么實質(zhì)的經(jīng)驗和能力提升，導(dǎo)致她下份工作定位也比較迷茫，應(yīng)該從頭開始？還是繼續(xù)這樣像鴕鳥一樣，把自己的頭埋在沙子里，對自己未來的處境視而不見？
究竟一個人身處什么樣的職場環(huán)境，就應(yīng)該果斷離職了？這個問題很多人有自己不同的理解，但我認(rèn)為大致有以下幾種情形，大家可以自己檢測一下：
1.你的薪水和付出不符
2.沒有晉升的通道
3.在這里學(xué)不到東西
4.工作嚴(yán)重影響了個人生活
5.對工作失去興趣
6.行業(yè)沒有發(fā)展
一個人要離開是一件非常不容易的選擇，但只要你肯離開，會發(fā)現(xiàn)外面的世界依然很精彩，仍然有很多牛人值得你去學(xué)習(xí)和崇拜，仍然有一份值得你付出的工作。人生很短暫，寧愿轟轟烈烈的去主動爭取，也不甘愿平庸地過一輩子。