高薪族是如何與我們一點一點和我們劃清界限的
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智哥
- 更新日期
2015-08-14
剛畢業(yè)的時候因為沒有經(jīng)驗，工資往往不高，所以特別羨慕前輩們可以月入萬元，可如今自己的年紀也到了前輩的年齡，為何還是畢業(yè)生的工資呢？
如果你也有這個困擾，那么在工作中你是否遇到過以下幾種情形呢？
1、老好人，別人說什么都好；
2、每天工作十幾個小時，但是并沒有什么效率；
3、想過很多有利于開展工作的辦法，永遠不付出行動；
4、不希望被別人關(guān)注，安靜的呆在一個角落；
5、回家后不愿意再關(guān)注工作相關(guān)的東西；
6、沒有職場朋友，喜歡獨來獨往；
7、滿足現(xiàn)狀，幾年如一日做著相同的工作；
8、不在意同事及領(lǐng)導(dǎo)的對“我”的印象，依然我行我素，死性不改；
如果你有滿足以上三條內(nèi)容，就要引起注意了，那么智哥給你幾條建議，希望對你有所幫助。
1、培養(yǎng)自己的企圖心
雷軍說過，不跟我要股票的員工不是好員工。也就是說，老板們希望你對公司，對高管職務(wù)以及薪資有企圖，只要你合格，他們愿意花高昂的金錢去雇傭你。
2、帶著大腦去工作
帶著大腦去工作就是說，不要在工作中得過且過。應(yīng)養(yǎng)成勤思考的好習(xí)慣，并將好方法實踐到工作中去。在合適的時候向領(lǐng)導(dǎo)及同事分享這個好方法，帶領(lǐng)更多同事一起進步。
3、不做職場木頭人
要勇于表達自己的觀點和意見，當然你的觀點一定是正向的，而不是和領(lǐng)導(dǎo)唱反調(diào)。哪怕你的觀點不被采納，在領(lǐng)導(dǎo)的腦海里也會留下你是個有想法的青年。不要像個木頭人一樣，別人說什么都是好好是是，這樣雖然誰也不得罪，但是不會大的提升。
4、擴大圈子
人在職場最忌諱獨來獨往，所謂一個好漢三個幫，平時不發(fā)展幾個朋友真在需要幫助的時候，只能獨自挨刀了。把步子邁出去，和同行以及圈外的朋友一起交流信息，獲取新鮮空氣也有助于開展工作。
5、注重樹立平時的個人形象
做好這個比較難，因為這要從平時的點點滴滴做起，說的再直接一些就是，讓別人提起你的時候認為你是一個靠譜的人！想做好這個需要延伸到以下幾個點：
1、設(shè)定目標，并且每次都能高標準完成；
2、言必信，行必果；
3、在領(lǐng)導(dǎo)下達指令前就提前想到，并且去執(zhí)行；
4、注重細節(jié)；
5、為人正直，真誠；
6、堅持每天學(xué)習(xí)等。
7、把工作當作樂趣
學(xué)會調(diào)動自己的積極性也是一門學(xué)問，很多成功人士最擅長自我暗示，自我鼓勵的方法。常人說把工作當作任務(wù)去做，那么就會很苦悶。如果把它當作樂趣去對待則會有意外的收獲。