10個(gè)問題幫助你提高判別他人的能力
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哈佛《商業(yè)評論》
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安東尼·詹
- 更新日期
2015-05-26
1. 這個(gè)人用來表述與傾聽的時(shí)間比例是多少？
如果一個(gè)人表述與傾聽的比例高于60％，你要慎重考慮，這個(gè)人是過于自大，不愿意向他人學(xué)習(xí)，還是說只是怯場，從而說話雜亂無章、漫無邊際？
2. 這個(gè)人是能量的給予者還是獲取者？
不幸的是，有一種人時(shí)刻攜帶并且散發(fā)著消極的能量，你身邊肯定不乏這種人。還有一種人，身上總是散發(fā)著正能量和樂觀的情緒。中國有句古話說，授人玫瑰，手有余香。能量的給予者富于同情心、慷慨，他們是你會立刻想要共度時(shí)光（陪伴左右）的人。
3. 面對一項(xiàng)任務(wù)，這個(gè)人比較傾向于“行動(dòng)”還是“反抗”？
有一些人在接受任務(wù)時(shí)立即進(jìn)入防守性、批評性狀態(tài)。另外一些人立刻開始行動(dòng)，進(jìn)入解決問題的模式。多數(shù)情況，你應(yīng)該傾向于與第二類人共事。
4. 這個(gè)人給你的感覺是真實(shí)可信，還是阿諛奉承？
那些虛假的贊美，和使勁想要給你留下好印象的人一樣，無法讓人感覺良好。真正優(yōu)秀的人不需要巴結(jié)他人上位。那些敢于做自己的人，才是工作環(huán)境中令人愉悅的伙伴。
5. 這個(gè)人的配偶是什么樣的？
面試重要職位的時(shí)候，我的一個(gè)商業(yè)伙伴給了我一個(gè)絕妙的點(diǎn)子：與面試人的配偶，伙伴，或者親密好友一同外出活動(dòng)。俗話說得好，物以類聚，人以群分。
6. 這個(gè)人如何對待陌生人？
仔細(xì)觀察一個(gè)人是如何對待與自己素未謀面的人，我稱之為“出租車司機(jī)或服務(wù)生測試”。這個(gè)人是否表現(xiàn)出了應(yīng)有的大方與厚道，是否能夠與司機(jī)或服務(wù)生進(jìn)行平等的交談？還是說他漠視這些人，甚至惡語相向？
7. 這個(gè)人過去是否有遭遇挫敗后重新振作的印跡？
過往的經(jīng)歷對于一個(gè)人很重要。我們研究發(fā)現(xiàn)，那些在性格成型時(shí)期經(jīng)歷過財(cái)務(wù)或者其他方面困難的研究對象，有三分之二在后期形成勇氣主導(dǎo)型（Guts-dominant）人格。他們所展現(xiàn)的開拓與堅(jiān)持精神，在創(chuàng)業(yè)時(shí)期至關(guān)重要。比起過早的成功，早期的失敗與困難對于后天的人格養(yǎng)成，起著同等甚至更為重要的作用。
8. 這個(gè)人讀過哪些書？
閱讀發(fā)人深省，幫助一個(gè)人了解歷史，開闊思路，激發(fā)新思考。它還能幫助你緊跟時(shí)事動(dòng)態(tài)。雖然有點(diǎn)以偏概全，但是我認(rèn)識的有趣的人大多熱愛閱讀。閱讀是求知欲的最佳體現(xiàn)。
9. 你能否可以忍耐與這個(gè)人同坐長途車？
這也是“飛機(jī)場試驗(yàn)”的一個(gè)變體。幾年前在做第一份工作時(shí)，我聽說了這個(gè)假設(shè)性試驗(yàn)：試問自己，當(dāng)你和一個(gè)人同困飛機(jī)場時(shí)，你的真實(shí)感受會是如何。相似的問題還包括，你是否可以和這個(gè)人一道完成公路旅行？
10. 你覺得這個(gè)人是否有自知之明？
我相信，英明的領(lǐng)導(dǎo)人必須具備一個(gè)先決條件，那就是對自己清晰的認(rèn)識。這個(gè)人是否可以正視自身的優(yōu)勢與不足？他能不能根據(jù)對于自身的了解而采取措施？判別這個(gè)問題比之前的都要有難度，但是你可以根據(jù)它判斷一個(gè)人是否謙卑，他的所想，所說，所為是否一致。
要想認(rèn)清一個(gè)人，嘗試自問這10個(gè)問題，或者這些問題其中的幾個(gè)，你就能做到窺一斑而知全豹。