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面試時(shí)有哪些話是千萬(wàn)不能說(shuō)的?

    每個(gè)面試官在問(wèn)問(wèn)題之前,心里都有一個(gè)近似的“標(biāo)準(zhǔn)答案”。也可以認(rèn)為是其最想聽(tīng)的話,如果你能碰巧點(diǎn)到,那么大大的加分應(yīng)該是毫無(wú)問(wèn)題??上粋€(gè)問(wèn)題對(duì)于不同的面試官來(lái)說(shuō),“標(biāo)準(zhǔn)答案”往往千差萬(wàn)別。去追求這個(gè)千差萬(wàn)別的“標(biāo)準(zhǔn)答案”肯定是事倍功半的。

    依我看,求職本來(lái)是一個(gè)雙向選擇的過(guò)程,不存在什么上下關(guān)系。所以在不失禮的情況下,盡可能真誠(chéng)的展示自己就可以了。

    但既然是探討“面試時(shí)有哪些話是千萬(wàn)不能說(shuō)的?”, 當(dāng)然要列舉幾個(gè)有代表性的,讓各位加以借鑒:

    1、大話。尤其是顯而易見(jiàn)的大話。(須知,凡是來(lái)面試的,除了人力,一般都是對(duì)本領(lǐng)域很熟悉的人,不要妄想自己的大話、浮夸能瞞得過(guò)試官。)

    2、關(guān)于面試官個(gè)人的私人問(wèn)題(他和你真的沒(méi)有那么熟)

    3、之前公司、同事的壞話,尤其是激烈的批判語(yǔ)言(就算他們真的不好相處,對(duì)你真的不好,但在新公司看來(lái),也會(huì)認(rèn)為你不那么好相處。)

    4、別扯些和面試無(wú)關(guān)的事情。

    5、項(xiàng)目成功都是自己的功勞。

    6、沒(méi)聽(tīng)懂問(wèn)題夸夸其談,打斷面試官,搶話等。

    7、不能加班OT!

    8、我還有一個(gè)面試,趕時(shí)間。

    9、各種非主流的離職原因,以及各種顯得你有非主流傾向的經(jīng)歷、事件等。

    10、詢問(wèn)假如自己在試用期階段不合心意能否提前走人。

    11、一再追問(wèn)待遇的細(xì)節(jié)。

    12、對(duì)公司的實(shí)力表示質(zhì)疑。比如詢問(wèn)“不會(huì)是中介公司吧”等等。

    補(bǔ)充一下,想提升面試成功率應(yīng)做到以下3點(diǎn):

    1、面試中要盡量展現(xiàn)自己的優(yōu)點(diǎn),誠(chéng)實(shí),學(xué)習(xí)等。

    2、讓面試官看得到你在現(xiàn)階段的目標(biāo)。

    3、你能為公司做什么,帶來(lái)什么?
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