大學(xué)畢業(yè)生起薪低很正常
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畢 業(yè) 生
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中國(guó)青年報(bào)
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- 更新日期
2014-08-05
日前，北京大學(xué)市場(chǎng)與媒介研究中心與趕集網(wǎng)聯(lián)合發(fā)布了《90后畢業(yè)生飯碗報(bào)告》。這份基于35萬(wàn)余份有效問(wèn)卷的報(bào)告顯示，今年應(yīng)屆畢業(yè)生平均起薪每月2443元，僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)，其中北京地區(qū)平均起薪也僅為3019元。(《北京青年報(bào)》8月4日)
大量的應(yīng)屆畢業(yè)生起薪每月2000余元，僅夠買(mǎi)半部蘋(píng)果手機(jī)，乃至“月光”，在我看來(lái)是再正常不過(guò)的事情。絕大多數(shù)畢業(yè)生沒(méi)有特殊的技能和才華，更沒(méi)有充分的社會(huì)實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，哪一家用人單位也不可能就給剛?cè)肼毜乃麄兌ǜ咝?。更何況，多數(shù)畢業(yè)生被招聘上崗是作為普通勞動(dòng)人員來(lái)對(duì)待的，他們?cè)揪蛻?yīng)該拿相當(dāng)于普通勞動(dòng)者的收入，這沒(méi)什么可稀奇的。一個(gè)月收入2000余元，已經(jīng)高于國(guó)內(nèi)絕大多數(shù)城市的平均工資，這一收入標(biāo)準(zhǔn)符合勞動(dòng)價(jià)值和用工需求規(guī)律。
另外，剛?cè)肼氄咝匠甑鸵恍┪幢厥鞘裁磯氖?。大學(xué)生走入社會(huì)生活經(jīng)驗(yàn)不足，該學(xué)的東西還很多，“收入過(guò)多”反而不利于培養(yǎng)勤儉節(jié)約意識(shí)和上進(jìn)心。而一個(gè)相對(duì)“低廉”的工薪收入，有助于剛剛獨(dú)立生活的大學(xué)生真正學(xué)會(huì)如何自立，也有助于他們認(rèn)識(shí)自己、理解社會(huì)與生活。
大學(xué)生參加工作、走向社會(huì)，不應(yīng)該好高騖遠(yuǎn)，未來(lái)的成功可能就建立在基礎(chǔ)性的工作崗位和低層次的收入基礎(chǔ)之上，畢業(yè)生們不應(yīng)該有“一口吃個(gè)胖子”的不切實(shí)際的想法，要把這段經(jīng)歷當(dāng)做一種鍛煉和磨礪。事實(shí)上，絕大多數(shù)成功的企業(yè)家、成功人士，多是從基層崗位磨煉出來(lái)的。正所謂，每一個(gè)成功者都有一個(gè)艱辛的開(kāi)始。蘋(píng)果創(chuàng)始人喬布斯年輕時(shí)也只是公司的小職員，蘋(píng)果公司則是在自家車(chē)庫(kù)開(kāi)始起步的；馬云則經(jīng)歷過(guò)兩次高考失敗，阿里巴巴剛剛起步時(shí)同樣困難重重。
當(dāng)然，鼓勵(lì)大學(xué)生適應(yīng)艱苦生活，并不是對(duì)他們的勞動(dòng)權(quán)益視而不見(jiàn)。一些用人單位是不是存在“重男輕女”的用工歧視？工作崗位和工資收入設(shè)置是否科學(xué)合理？在技能培訓(xùn)上有沒(méi)有給予年輕人足夠的機(jī)會(huì)？這些現(xiàn)實(shí)問(wèn)題，應(yīng)該同樣重視和妥善解決。