“史上更難就業(yè)季”逼近
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人民網(wǎng)
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- 更新日期
2014-04-04
隨著畢業(yè)的臨近，畢業(yè)生們可謂“幾家歡喜幾家愁”：考研升博成功或手拿Offer，一臉欣喜；毫無所獲，尚不知路在何方，亦是愁容滿面。那么今年的就業(yè)形勢究竟有多嚴(yán)峻？面對90后為主體的“畢業(yè)大軍”，他們的職業(yè)目標(biāo)、行業(yè)偏好、薪資期望值、理想雇主有什么特點？今日記者采訪了幾名應(yīng)屆及在校大學(xué)生，從中或可窺一斑。
學(xué)生：畢業(yè)容易，求職不易，且行且珍惜
復(fù)旦大學(xué)應(yīng)屆本科畢業(yè)生王同學(xué)說，與自己同學(xué)相比，自己對未來的薪資待遇要求并不算高，“說出來可能大家會笑，剛畢業(yè)，我覺得5000就夠了，我更看中用人單位提供的培訓(xùn)，看中一個企業(yè)的企業(yè)文化、工作氛圍，我希望有一個輕松的工作環(huán)境，能把工作與興趣相結(jié)合。”接近1米7的身高，身材高挑，精致的五官，思維清晰，侃侃而談，想必各方面都很優(yōu)秀的王同學(xué)給用人單位留下了很好的印象，如今她已收到了某世界500強公司拋出的橄欖枝，對自己未來的規(guī)劃，更是信心滿滿。
華東政法大學(xué)研一在讀學(xué)生小孫盡管還沒畢業(yè)，尚未面臨這樣緊迫的局勢，但已為自己的將來謀劃好了路子，“我學(xué)的是法律方面的專業(yè)，將來可能從事律師行業(yè)，我比較注重的是企業(yè)的市場影響力，以及對雇員潛能的開發(fā)，”環(huán)球律師事務(wù)所已向他發(fā)出了實習(xí)邀請。
小陸看上去很文靜踏實，是華東師范大學(xué)的一名大四學(xué)生，一席話下來，會發(fā)現(xiàn)她骨子里有股韌勁兒。她說自己期望中的雇主是微軟公司，“之前學(xué)校有組織去微軟參觀過，微軟的工作環(huán)境、工作氛圍、企業(yè)文化各方面都與自己的目標(biāo)很契合，而且也有不少學(xué)姐學(xué)長都在里面工作，能在那里發(fā)展，也有一種歸屬感?！笨上?，天不遂人愿，小陸沒有如愿進入微軟，而是拿到了攜手的Offer.不過，小陸的心態(tài)不錯，她希望能在攜程好好發(fā)展，“最重要的是提高自己的專業(yè)能力以及與人溝通和協(xié)調(diào)的能力，當(dāng)然薪資待遇也很重要，我的薪資期望值是稅前不低于7500塊。”
但并不是所有的畢業(yè)生都能夠像他們那樣幸運，來自滬上某知名高校英語專業(yè)的小李姑娘最近就很沮喪，小李是研究生畢業(yè)，她來自北方一個偏遠(yuǎn)的農(nóng)村，讀書期間一直是系里的佼佼者，成績名列前茅，并順利通過英語專業(yè)八級考試，桌子上攤了一堆的獲獎證書，用她自己的話說，就是大學(xué)里“拿獎學(xué)金拿到手軟”，但馬上臨近畢業(yè)了，卻沒有拿到一份Offer.“本科畢業(yè)那年我23歲，當(dāng)時選擇了讀研，只是為了博得一個更好的前程，考研很順利，沒想到研究生一畢業(yè)，26了，成了‘老姑娘’了，出去參加各種招聘，投簡歷，人家一看我是女孩子，就把簡歷往旁邊一放，說‘我們回去看看，有意向會通知你來面試’，我就這家知道又‘黃’了。”從去年開始，這樣的招聘，小李已記不清參加了多少次了，漸漸地，“天之驕子”的心態(tài)被消磨殆盡，不由感嘆“畢業(yè)容易，求職不易，且行且珍惜”?！艾F(xiàn)在給我份正式工作我就做，我不求什么大企業(yè)、知名企業(yè)，工資高低我也不是很在乎，關(guān)鍵先把自己‘推銷’出去。其實像我這種情況還是很普遍的，女孩子嘛，26歲了，一工作就面臨結(jié)婚生子，各種耽誤工作，如果我是用工方，我也會考慮這些的，沒辦法，這是現(xiàn)實?！笨粗±顙扇醯纳碛昂⒆痈鞣N招聘會之間不停奔波，只能祝她好運。
雇主：招人容易，得才不易，且行且珍惜
百度負(fù)責(zé)校園招聘的張博士在談到招聘要求時，說百度招人比較看重的是一個人的專業(yè)知識、團隊合作能力以及不斷適應(yīng)新技術(shù)新知識的學(xué)習(xí)能力。“90后這個團體的特質(zhì)其實與百度對人才的期待比較契合，他們渴望工作與興趣相結(jié)合，希望工作生活能夠更加自主一些，而百度平臺大、空間大，可以給大家打造一個很大的發(fā)展空間?！?br/>
面對今年的就業(yè)形勢，某知名咨詢公司高管吳崗先生表示，“近年來隨著畢業(yè)生人數(shù)每年增加，對工作崗位的競爭日益激烈。從全球范圍來看，未來人才普遍日益看重未來雇主的‘人際與文化’方面，而中國學(xué)生比較特別，依舊最重視‘薪酬和發(fā)展機遇’。懷著對中國經(jīng)濟增長放緩以及相應(yīng)的工作機會變少的擔(dān)憂，大部分畢業(yè)生開始理性管理其對薪資的期望，然而與此同時，在生活成本不斷提高等客觀因素的影響下，他們也越來越期望為能夠提供‘富有競爭力的底薪’的公司工作?！?br/>
“阿里巴巴、百度和騰訊在今年中國理想雇主Top100排名表現(xiàn)突出并不奇怪。人才對這些公司的聯(lián)想與谷歌已經(jīng)越來越接近，如‘發(fā)展迅速/創(chuàng)業(yè)型’、‘有創(chuàng)造性、活力的工作環(huán)境’及‘團隊協(xié)作’等，而這些特征對未來人才來說也日益重要。谷歌今年仍穩(wěn)坐工科學(xué)生理想雇主第二的位置，我相信在不久的將來本土互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)完全有潛力超越全球最具吸引力雇主，”吳先生補充道?！暗遣坏貌徽f的是，一個公司招人容易，招到人才卻極為難得，不少雇主調(diào)侃道‘招人容易，得才不易，且行且珍惜’”。
據(jù)調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年27%的中國學(xué)生選擇上海作為其畢業(yè)后工作地點首選，使之取代北京成為最“理想”城市。有趣的是，生源地是上海的學(xué)生今年降低了留在上海的意愿，而來自其他城市的學(xué)生普遍提升了到上海工作的意愿。上文中提到的華東政法的小孫同學(xué)表示要么留在上海，要么回老家山東青島而，復(fù)旦大學(xué)王同學(xué)、華師大小陸同學(xué)都表達(dá)出了留在上海工作的強烈愿望，“還是一線城市發(fā)展空間更大，我肯定會選擇留在一線城市工作”，王同學(xué)如是說。