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全球最適宜工作25家跨國公司排行榜:谷歌奪冠
《財富》雜志剛揭曉2013年“全球最適宜工作的25家跨國公司”排行榜。

谷歌、微軟、金佰利、思科、瑪氏、麥當(dāng)勞等一批國人熟知的外企出現(xiàn)在了榜單上。如果你想加入為員工提供豐厚福利和全球性工作機(jī)會的跨國公司,這份榜單可以作為一份參考指南。谷歌等上榜公司在提高員工幸福感方面各出奇招,也為更多的公司做出了良好表率。

第一名:谷歌

谷歌(Google)的“官僚主義破壞者”計劃旨在削減公司內(nèi)部的繁文縟節(jié),提高行政流程的效率。它并未創(chuàng)建一個由高層組成的委員會,對不同流程進(jìn)行內(nèi)部審查和提出建議,公司CFO帕特里克?皮切特要求所有員工在一個內(nèi)部網(wǎng)站上發(fā)布減少官僚主義的建議,并投票支持他們認(rèn)為最有希望的建議。最終,約有4,500名谷歌員工對同事提出的約1,200條建議進(jìn)行了投票。今年,這家公司開始進(jìn)行改革,包括完善內(nèi)部費(fèi)用報告制度,在總部周圍增加更多建筑地圖等。前十條合理化建議中,有九條已經(jīng)頒布,第十條目前正在研究當(dāng)中。

第二名:SAS Institute

SAS軟件公司提供一系列視頻,幫助不同部門的員工回答“SAS在做什么”這個問題,而且不需要聽眾了解任何技術(shù)術(shù)語或營銷用語。這些視頻幽默風(fēng)趣,但卻會強(qiáng)化一個很重要的理念——即因為所有員工不論職責(zé),都在為SAS的成功做出貢獻(xiàn),因此他們應(yīng)該能夠頭頭是道地暢談公司和其產(chǎn)品。

SAS“60秒獨(dú)家新聞”視頻可以讓員工迅速掌握公司的新產(chǎn)品和基本的須知詳情,而在“幫我理解”視頻中,高管將介紹更廣泛的軟件或商業(yè)理念。此外,這家公司還創(chuàng)建了一個專門的網(wǎng)站,其中包括演示資料、文件和在線資源,幫助員工更好地介紹SAS。

第三名:NetApp公司

NetApp公司副主席湯姆?門多薩會打電話給工作努力的員工,感謝他們在日常工作中所付出的額外努力,他將這項計劃稱為“發(fā)現(xiàn)有人在做對的事”。任何員工都可以直接給門多薩寫信,告訴他其他員工幫助公司、幫助客戶,或?qū)嵺`NetApp文化的舉動。門多薩每天會給在全球的10至20名員工打電話,如今已經(jīng)堅持了超過15年。員工接到門多薩的來電,都會深感自豪,他們認(rèn)為這項計劃證明了NetApp創(chuàng)造感恩文化的承諾。

這些公司是從1000家候選公司中選出的,《財富》的合作伙伴最佳工作場所組織(Great Place to Work)對所有公司進(jìn)行了調(diào)查。入選者必須至少五次入選最佳工作場所組織的發(fā)布的“美國100家最適宜工作公司”名單,在全球擁有超過5000名員工,并至少有40%的員工在海外公司工作。
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