史上最大歸國潮來襲 近5年歸國留學(xué)生近80萬
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現(xiàn)代快報
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2013-10-23
現(xiàn)代快報報道 近日，人力資源和社會保障部副部長王曉初在第八屆中國留學(xué)人員創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)論壇大會上表示，截至去年底，留學(xué)回國人數(shù)已達到109萬人，特別是近5年歸國留學(xué)人員逐年增多，近80萬人，接近改革開放以來前30年的3倍。去年一年回國27.29萬人，同比增長46.57%.現(xiàn)代快報記者了解到，截至2012年底，江蘇留學(xué)回國人員總數(shù)已超6萬人。近10年，江蘇公派留學(xué)按期回國率達到了99%以上。
60后
海歸博士王從利
土壤修復(fù)專家
看上了神秘的“地下生意”
王從利出生于1961年，從小在南京長大。在同濟大學(xué)取得水文地質(zhì)碩士學(xué)位后，留校工作了8年，隨后到美國密歇根理工大學(xué)學(xué)習(xí)，并取得環(huán)境工程博士學(xué)位。“上世紀(jì)90年代，國內(nèi)有股留學(xué)熱，當(dāng)時不少同學(xué)都出國工作了，我也出了國?！?br/>
在美國度過的第一個冬天，讓王從利記憶猶新。朋友買了輛灰狗巴士，帶著他去美國北部觀光。坐在整潔、安靜的巴士里，看著窗外的皚皚白雪，家家戶戶門口都擺放著圣誕樹和各種禮物。到了超市，王從利被震撼了，“里面又大又亮堂。整齊的貨架一眼望不到頭，但人很少。”而上世紀(jì)90年代初，在國內(nèi)買一些東西還要用糧票，生活被瞬間切換到美國模式，整個人就像“進了天堂”。
在跨國公司從事土壤地下水污染的調(diào)查和修復(fù)，王從利和泥土打了18年交道?！拔业墓ぷ骶褪峭婺喟??！彼蛉ふf，在美國，已經(jīng)污染或可能被污染的土地叫做“棕色土地”，而王從利負(fù)責(zé)將這些“棕色土地”進行重新開發(fā)。他和同事們通過物理、化學(xué)、生物等多種方法，對土地進行“診治”，或者將地下水和土壤從原地抽離出來，放到數(shù)十公里外進行修復(fù)，然后再用做其他用途。
去年，52歲的王從利帶著自己的團隊回到南京。在美國定居18年，他擁有了一雙可愛的兒女、綠卡、房子、車。但他也有自己的遺憾，“國內(nèi)的人才去了歐美，絕大多數(shù)做的都是技術(shù)型工作，如果想創(chuàng)業(yè)，并不容易?！?br/>
2002年，王從利去上海出差時，中國還沒有土壤修復(fù)的說法，這次再回到國內(nèi)，王從利感覺“這個產(chǎn)業(yè)起來了”，相關(guān)的行業(yè)規(guī)范也出臺了兩三年，環(huán)保部對土壤修復(fù)非常重視。
讓他失望的是，南京卻和記憶中不大一樣了?！靶r候，南京綠樹成蔭，還有知了叫，現(xiàn)在，南京就像個大工地?！边@也更堅定了王從利回到南京從事土壤產(chǎn)業(yè)的決心?！耙郧霸诿绹蛔黾夹g(shù)，直到把自己的腦子榨干為止，很難融入到管理層，也沒有機會。隨著年齡的增長，我也越來越渴望有屬于自己的事業(yè)?！?br/>
王從利說，他有在國外生活、工作的經(jīng)歷，南京國創(chuàng)園里大多數(shù)都是從國外回來創(chuàng)業(yè)的技術(shù)型人才，他覺得這個氛圍很適合自己，“人才聚集得越多，優(yōu)惠政策也越多。這里的日租金每平米才2.5元，比寫字樓便宜多了?！?br/>
現(xiàn)在，王從利的妻子和孩子仍在美國定居。離開美國前，他將家人帶到自己曾經(jīng)修復(fù)過的一塊土地上。那里曾是一處垃圾填埋場，廢棄后變成荒地。后來，經(jīng)過王從利的修復(fù)，荒地變成了公園。“公園里有足球場，還開滿了五顏六色的花，真美……”王從利沉浸在自己的回憶里，眼睛散發(fā)出柔和的光。他相信，在南京也能找到屬于自己的“土壤”。
70后
海歸博士王俊峰
“當(dāng)初回來，最主要是因為國內(nèi)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型、產(chǎn)業(yè)升級，讓我們看到了創(chuàng)業(yè)的機會?！蓖蹩》瀣F(xiàn)在的身份是南京宇都通訊科技有限公司總經(jīng)理，南京“321人才計劃”入選專家，其公司集聚了包括國家千人計劃專家在內(nèi)的高層次海歸人才。2012年前，他一直在上海發(fā)展。
“創(chuàng)業(yè)初期恰逢金融危機，好多大公司裁員，我在上海的公司乘機招攬了很多高層次人才?！蓖蹩》灞硎?，加上風(fēng)投在危機前就將資金注入公司，其公司只用一年時間，僅花了300萬美元就研發(fā)出用于“千兆無線高清收發(fā)器”的高性能芯片，這創(chuàng)造了業(yè)界難得的紀(jì)錄。
有了這個國際領(lǐng)先國內(nèi)填補空白的高性能芯片，王俊峰開始思考將其產(chǎn)業(yè)化并投放市場?！捌鋵?，考察了很多城市，最終我選擇了南京?！彼忉屨f，選擇南京是因為這里有適合科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新發(fā)展的環(huán)境。
現(xiàn)在，王俊峰公司產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)比國外的更進一步，“背靠南京這棵科技創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新大樹，我相信公司在南京會有更多輝煌的故事，會走出很多前人沒走過的路。”
“身邊也有不少人在陸續(xù)回國創(chuàng)業(yè)，尤其是高科技人才?！睂τ谑飞献畲蟮暮w回國潮，王俊峰并不覺得意外，他認(rèn)為，“還是國內(nèi)的經(jīng)濟轉(zhuǎn)型發(fā)展，讓更多的海歸看到了發(fā)展機會”。而他的公司也一直在招募優(yōu)秀的海歸人才和團隊。
現(xiàn)代快報記者了解到，如今，江蘇各個城市都有自己的品牌引才計劃，比如，南京的“321計劃”，今年上半年，入選該計劃的創(chuàng)業(yè)人才有339人，其中，海歸人才有198人（包括外籍人才68人）。
80后
海歸大專生崔永雷
放棄韓國高薪回國
為求“國民待遇”
剛到韓國，小崔很興奮。由于學(xué)的是國際貿(mào)易，他甚至覺得自己的專業(yè)在國內(nèi)不適用，如果韓國有更好的發(fā)展機會，自己肯定會留在那里。于是，揣著家人給的兩萬元人民幣，小崔踏上了韓國。
“每年學(xué)費一萬元，加上4500元的住宿費，其實并不貴?！毙〈拚f，再加上韓國那所大學(xué)的課程比較寬松，學(xué)生上課、選課都憑個人興趣，他有大量的課余時間打工。“剛開始時在一家小飯店，后來是在烤肉店?！毙〈拚f，通過學(xué)長的推薦，自己成功上崗，“時薪相當(dāng)于30元人民幣?！钡谝荒辏〈尴喈?dāng)知足，“省下了不少錢。因為家里人喜歡，還帶了不少韓國化妝品回去。”
第二年，小崔就沒要家人給的生活費了?！拔覐男∵^的就不是錦衣玉食的生活，希望通過自己給家人減少負(fù)擔(dān)?！庇捎诠φn很少，空閑時間較多，小崔開始在一家工廠做全職。盡管每月薪資高達1.5萬元，但小崔很不開心，“飯局太頻繁了”。
一個周五的晚上，加班剛結(jié)束，領(lǐng)導(dǎo)提出要出去聚聚。跟隨同事來到路邊的一個小店，白酒摻著啤酒喝，小崔很快就扛不住了。沒想到，同事們都很不盡興，又去KTV唱了1小時，點的也是酒。從KTV出來，夜色已經(jīng)很深了，沒想到四五名同事又點了一盤菜，坐在路邊喝了起來，并勸小崔不要離開……類似的事情經(jīng)常發(fā)生?！白钭屓俗タ竦氖?，有時候頭天晚上連趕四個飯局，第二天還照樣加班?！?br/>
“在國外，能明顯體會到那種格格不入的感覺。中國留學(xué)生在外國找工作并非易事。”同樣的學(xué)歷，小崔和韓國當(dāng)?shù)厝藨?yīng)聘同一職位，自己總是處于劣勢，“同時進的工廠，他們拿的底薪比我的最高工資都要多。”這種情況讓小崔認(rèn)識到，即便留在韓國，也就是打工而已。
本著“不浪費生命”的原則，雖然簽證還沒到期，小崔決定提前半年回國，“我們有自己的理想，如果國外的發(fā)展環(huán)境無法滿足我們的要求就回來，沒什么可猶豫的?！?br/>
考慮到自己的專業(yè)和留學(xué)經(jīng)歷，他在南京國創(chuàng)園的一家企業(yè)找到了網(wǎng)絡(luò)銷售的工作?！暗仔?400元，平時能拿到兩千五到四五千不等?！毙〈抻X得，雖然工資比在韓國少了很多，但公司的待遇是平等的，按照績效考核來算。
小崔說，走在綠樹蔥蘢的創(chuàng)業(yè)園中，會讓他有種親切感，“算是回國重新開始吧，我會在成長中找到自己的路。”
90后
海歸碩士王新
當(dāng)“最大回國潮”
遭遇“最難就業(yè)季”
“在澳大利亞待了三年半，身邊越來越多的留學(xué)生選擇回國找工作?！笔芘笥褌兊挠绊懀?990年出生的王新（化名）去年底也加入了這個隊伍，如今在南京從事媒體工作。正值最難就業(yè)季，“海歸”的光環(huán)并沒有給王新帶來更多的優(yōu)勢。
王新本科畢業(yè)于澳大利亞堪培拉大學(xué)，碩士畢業(yè)于新南威爾士大學(xué)，原以為有了“洋學(xué)歷”工作不愁找，然而現(xiàn)實是，還沒拿到碩士畢業(yè)證，她就得急匆匆地飛回國，開始漫長的應(yīng)聘之路。
2007年，王新從河北邢臺市的一所高中畢業(yè)，考入上海體育學(xué)院體育新聞專業(yè)。隨后的一段時間，“留學(xué)熱”盛行，又恰逢澳幣貶值，赴澳留學(xué)非常吸引人。“我父母一直希望我能出國留學(xué)，他們覺得海歸回國找工作很吃香。”而王新自己也想借機會出去游學(xué)一下，長長見識。于是，在這一系列因素影響下，她開始學(xué)習(xí)雅思，為出國做準(zhǔn)備。
2010年，王新從上海體育學(xué)院休學(xué)，順利入讀堪培拉大學(xué)，學(xué)習(xí)體育傳媒專業(yè)。2012年，她又考上了新南威爾士大學(xué)，修讀碩士學(xué)位。
在這期間，身邊的一些海歸朋友開始陸續(xù)回國找工作，這讓王新有了一點危機感?！斑€沒畢業(yè)，我就開始投簡歷了，國內(nèi)外的媒體、公司都會碰碰運氣?！痹诎拇罄麃?，王新面試了兩三家公司，結(jié)果都沒通過。她決定回國看看。于是，還沒拿到畢業(yè)證，王新就匆匆回國了。
北京、上海、石家莊、南京、杭州、義烏……恰逢最難就業(yè)季，從去年12月底到今年9月，王新似乎一直奔波在筆試、面試的路上，其間的酸甜苦辣一言難盡。“最沮喪的一次是，考一家事業(yè)單位，準(zhǔn)備了很久，過五關(guān)斬六將終于到了最后一輪，但最終還是被淘汰了，記得當(dāng)時回房間大哭了一場?！毙愿駱酚^的王新事后想開了，“反正簽證沒到期，大不了再回澳大利亞找工作?！?br/>
話是這樣說，但她并沒放棄努力?；貒?個月后，王新終于如愿找到了一份正式的媒體工作。談及近期的海歸回國潮，王新特別能理解他們的心情。“國外要找一份正式的工作太難了，首先門檻就很高，比如，從事媒體工作的話，雅思的最低分是7分。相比之下，國內(nèi)的門檻比較低，機會也多很多?！?br/>
此外，國外的生活成本也讓王新這樣的海歸“望而生畏”?！霸诎拇罄麃啠?dāng)時每周的房租折合人民幣1206元，而我現(xiàn)在在南京一個人的房租才1200元?！?br/>
殘酷的現(xiàn)實是，如今的海歸遠不如以往“吃香”，他們找工作面對的競爭壓力一點兒也不比國內(nèi)的同齡人小，甚至因為長期在國外，不熟悉國內(nèi)的就業(yè)行情，成了在國內(nèi)和國外都吃不開的“夾心人”。
王新就遇到過這樣的情況?！皣鴥?nèi)的一些媒體、公司要求有駕照、計算機等級證等，我當(dāng)時就沒有，因為國外不看這些，沒辦法，只好后來去考這些證件。”
“還是在國內(nèi)工作更有歸屬感。像我們在國外，不管工作還是生活，其實很難融入當(dāng)?shù)氐闹髁魑幕?，在文化和語言上的局限性比比皆是。”王新勸說一些還滯留在國外的朋友回國找工作，因為機會更多。
■專家觀點
中國為何掀起
新一輪回國潮
在十幾年前，能夠出國深造，甚至留在國外工作，一向被旁人所艷羨，難得的歸國人士也被稱作“海歸”。然而近年來，出國留學(xué)已是普遍現(xiàn)象，留學(xué)生也早就不再是“稀有物種”。過去的“出國熱”，與現(xiàn)在的“歸國潮”，如何看待這兩個截然不同的階段？現(xiàn)代快報記者采訪了江蘇省社會科學(xué)院區(qū)域發(fā)展研究中心助理研究員王樹華。
“回國潮”體現(xiàn)我國經(jīng)濟環(huán)境優(yōu)化
王樹華分析，2008年爆發(fā)國際金融危機以來，國內(nèi)外經(jīng)濟環(huán)境“冰火兩重天”式的鮮明對比，在很大程度上加劇了“回國潮”的集中爆發(fā)。
海歸越來越多，精英標(biāo)簽失色
另一方面，近幾年的出國留學(xué)在很多方面與早期相比有較大差異。王樹華舉例，早期的出國留學(xué)，主要是為了科研和學(xué)術(shù)的提升，通俗點講，早期的出國留學(xué)主要是為了“煉金”。而近幾年的出國留學(xué)，大多數(shù)人是為了“鍍金”，希望憑借留學(xué)的光環(huán)找到高薪工作。與20年前需要考高分拿獎學(xué)金方能出國的時代不同，如今中國留學(xué)生自費出國比例已經(jīng)超過九成，許多留學(xué)生耗費重金，就讀的并非都是名校。隨著留學(xué)生人數(shù)的增加，海歸“精英化”的標(biāo)簽已經(jīng)出現(xiàn)褪色。
出國留學(xué)，少一分盲目多一分理性
王樹華認(rèn)為，出國留學(xué)人員在選擇專業(yè)和未來職業(yè)時，應(yīng)該從國家的人力資源需求和經(jīng)濟發(fā)展的需要出發(fā)，將個人的學(xué)習(xí)生涯設(shè)計規(guī)劃和未來的就業(yè)結(jié)合起來統(tǒng)籌考慮?！皬暮w的發(fā)展?jié)摿吐殘銮熬翱?，有才能的出國留學(xué)人員憑借國際化的視野、國際領(lǐng)先的專業(yè)知識和更加優(yōu)秀的管理和創(chuàng)新能力，發(fā)展?jié)摿蜕仙臻g依然是很大的。這就告訴我們，對于出國留學(xué)，我們應(yīng)該少一分盲目，多一分理性?！?br/>
從政府的角度來說，江蘇作為沿海地區(qū)經(jīng)濟開放程度高、開放型經(jīng)濟比重大的省份，應(yīng)該在吸引出國留學(xué)人員就業(yè)方面走在全國前列，要繼續(xù)深化完善人才政策和制度，降低人才流動壁壘，形成讓海歸人才‘留得住、用得好’的長效機制。”