加拿大多元文化部長談新移民就業(yè):改善高學(xué)歷低就
- 職場資訊 -
畢 業(yè) 生
-
中國新聞網(wǎng)
-
- 更新日期
2013-09-24
中新網(wǎng)9月18日電 據(jù)加拿大《世界日報》報道，加拿大聯(lián)邦就業(yè)暨社會發(fā)展部兼聯(lián)邦多元文化部長康尼16日與多倫多地區(qū)少數(shù)族裔媒體會面，坦言從移民部調(diào)職至就業(yè)暨社會發(fā)展部后，自己的工作重心將集中在就業(yè)問題及國家經(jīng)濟發(fā)展問題上。此外，康尼也稱贊新任聯(lián)邦移民部長亞歷山大，稱其有作為，足以勝任移民部長的工作。
康尼在現(xiàn)場毫不掩飾繼續(xù)擔(dān)任多元文化部長的喜悅，與此同時，他也表示，超過四年的移民部長經(jīng)歷，讓自己充分的了解到新移民移居加拿大后，在找工問題上的不易，他希望在新部門就職期間，可以改善新移民就職的困境，尤其是減少高學(xué)歷、低職位的情況發(fā)生，爭取讓新移民的海外工作經(jīng)歷、海外教育背景可以受到加國評估，減少大材小用的狀況。
對于加國經(jīng)濟將受人口老齡化所影響的問題，康尼表示，引進新移民一定程度就是彌補國家人口老齡化，勞動力不足的問題，但是如何保證新移民抵達加拿大后，將完整的將能力展現(xiàn)出來，達到國家對其預(yù)期，是充滿挑戰(zhàn)的。康尼補充，在抵達加國不超過十年的新移民當(dāng)中，失業(yè)率為14%，大約是本地人的兩倍以上，在過去40年，新移民的收入正在逐漸降低，與此同時，本地出生的人就業(yè)也是問題。
康尼強調(diào)，加拿大很多職業(yè)包括建筑工人、采礦行業(yè)等都是勞工短缺的行業(yè)，希望通過小區(qū)的就業(yè)服務(wù)部門，將這些職業(yè)宣傳出去，此外，很多在本地接受教育的人，并不樂意學(xué)習(xí)這些工作機會多的專業(yè)，拿安省為例，獲得教育專業(yè)本科學(xué)歷的學(xué)生，是市場實際需要數(shù)量的三倍，從中可以想象為何就業(yè)難。
安省自從今年初就陸續(xù)有維權(quán)人士組織抗議活動，希望最低工資可以從增長到每小時14元，對此康尼認為，增長工資聽起來很容易，但是做起來將影響很多小型產(chǎn)業(yè)。他舉例說明，有很多新移民經(jīng)營著小型家庭式企業(yè)，看起來可能經(jīng)營的不錯，但是每小時工資的略微增加，也會影響到是否會繼續(xù)招人。況且，最低工資的職位多為入門類職位，拿應(yīng)屆畢業(yè)生為例，并不會長期在入門類職位上任職，所以最低工資的增加，是個需要深入考慮的問題，不能輕易決定。