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"情緒假":一個月每人可休2天,親 你有嗎?
新奇:
     心情不好可隨便請假
     朱女士說“10日晚上,我和父母鬧了別扭,心情特別不好。第二天早上起來一想到還要去上班,心情更煩躁”。原來,朱女士單身,經(jīng)常被迫參加父母安排的各種相親,這讓她苦惱不已,當(dāng)晚她和父母為此事大吵一架,影響上班的心情。
     “我抱著試一試的心態(tài)撥通上司的電話,直接說自己情緒很低落,想請一天假,沒想到他竟然爽快地答應(yīng)了”,令朱女士感到意外的是,昨日到公司詢問休假工資是否被扣時,上司告訴她是“帶薪休假”。
        該公司大部分員工都有過請“情緒假”的經(jīng)歷,并且都是帶薪休假。公司小李說“我覺得這個假對員工來說很好,以前心情不好不想上班,請假時不得不裝病,現(xiàn)在可以大大方方地直接說自己心情不好了”。
        上司孔先生認(rèn)為,與其讓員工在公司無效率地工作,還不如讓他們放一天假進行自我調(diào)節(jié)。“照顧員工情緒,放‘情緒假’,他們也會感激公司,感受到公司的人性化管理,從而激發(fā)自己的潛能工作”。不過,孔華表示,目前公司規(guī)定,每個員工一個月內(nèi)最多只能休兩天的“情緒假”,情況十分嚴(yán)重者則可考慮增加。
     目前,該公司已推行“情緒假”一個月,備受員工歡迎。
 
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