9條最實(shí)用職場加薪法則
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- 更新日期
2013-01-15
想讓未來一年的職場道路更寬廣9個職場潛規(guī)則讓你加薪、升職一箭雙雕！加強(qiáng)自己在職場中的各種能力和知識，能大大提高你的職場競爭力，你需要有計劃、有步驟的規(guī)劃這一切并付諸實(shí)踐，小編教給你最實(shí)用的職場加薪法則！
1、把你在目前工作中需要做的所有工作都列出來。
準(zhǔn)備一本工作日志記錄下每天工作中要做的事情。你的列表要盡可能全面，下面這些內(nèi)容尤其重要：
你所承擔(dān)的具體任務(wù)，無論是突發(fā)性質(zhì)還是常規(guī)性質(zhì)；
職場加薪法則
在你完成工作的過程中需要使用的一些技能，比如計算機(jī)能力等等。還有一些完成任務(wù)所需要的能力，比如財務(wù)管理和項(xiàng)目管理的能力等。
軟技能，比如溝通能力。
你是不是常常跟比較難對付的人打交道或者處理一些棘手情況你要進(jìn)行人員管理嗎你能不能幫助一名顧客找出自己真正想要的商品，并將這些信息轉(zhuǎn)換成產(chǎn)品規(guī)范把這些也都記錄下來。
對公司來說有價值的知識。
你能記住公司某個產(chǎn)品的歷史或進(jìn)化過程嗎你知道為什么有些事在公司不能這樣做嗎知道要到哪里去查詢哪些文件或數(shù)據(jù)才能找到某些信息嗎
2、把你在工作之外做的事情也記錄下來。
你在業(yè)余時間所進(jìn)行的活動也能給你一些啟發(fā)，說不定你會發(fā)現(xiàn)很多自己擁有的還沒能用在工作上的能力及興趣所在。
3、仔細(xì)研究一下，上面列出的哪些技能會對你的工作產(chǎn)生巨大影響。
用批判的眼光看你的職位說明，它試圖表明的是什么？而你又期望它是什么樣子呢？先思考一下你希望自己的職位描述是怎樣的。
4、同與你職業(yè)相關(guān)的熟識的人談一談，看看他們的專業(yè)意見。
問問你的同事，如果可能的話，還有你的上司，他們在你身上看到了哪些長處和不足。要做好真心接受批評的準(zhǔn)備。
5、擴(kuò)展你的知識層面、工作技能和能力。
你可以要求做一些比較新的或更高級別的任務(wù)。
參加一些對你目前工作有幫助的培訓(xùn)。
多閱讀與你工作領(lǐng)域相關(guān)的雜志和書籍，并對相關(guān)信息保持高度敏感。
通過增加實(shí)踐，讓你的工作技能更為熟練。
如果你很想嘗試某些沒有做過的更具挑戰(zhàn)性的任務(wù)，多向正在做這種任務(wù)的人學(xué)習(xí)請教。
如果你去招聘網(wǎng)站查詢一下相關(guān)職位的空缺，你就會列出三到五項(xiàng)自己目前不具備的技能。如果能學(xué)會這些，毫無疑問你就會成為對公司來說更有價值的員工。
6、查詢同領(lǐng)域其他公司同職位人員的薪資水平。
當(dāng)然你同時也要考慮自己工作居住的城市消費(fèi)水平才行。
7、重新寫一份你的職位說明。
別忘記其中要包括你的附加能力和已經(jīng)取得的成果。
8、申請加薪。
當(dāng)你在向上司說明自己的成長以及對公司增加的價值時，別忘了用工作日志和用具體的數(shù)字來說服他。
9、申請升職。
如果你的工作量大幅度增長，并且與之前相比有了很多變化，或者你所肩負(fù)的責(zé)任變得更重大，那么在申請加薪的同時也可以申請升職。這樣做不僅工資卡的數(shù)字會有所提升，同事看著你的目光也會帶上更多尊敬。