HR巧解三字經(jīng)
- 職場資訊 -
最新動態(tài)
-
-
- 更新日期
2012-06-21
最近重讀三字經(jīng)，發(fā)現(xiàn)簡單的語言中有深奧的道理和學(xué)問。子曰：溫故而知新。然也！
結(jié)合自己的專業(yè)，感到幾句簡單語言和人力資源管理的理論和技巧不謀而合，誠然，三字經(jīng)教人以成長之關(guān)鍵，人力資源管理又何嘗不是以人才成長為導(dǎo)向？用當(dāng)下的話說實現(xiàn)企業(yè)和員工的雙贏。思至此處，感到HR這個職業(yè)實則蘊含如此之功德，善莫大焉。我輩萬不可自慚形穢，道路是曲折的，前途是光明的。9 j! Q: H) o1 j% X
此為序。
1、人之初，性本善。性相近，習(xí)相遠。 - D( K* J5 x+ \: t9 @5 b/ z( k
人隨著成長環(huán)境的不同，每個人的性情會有不同的分別。有句成語叫做：物以類聚、人以群分。不同的行業(yè)，以及在行業(yè)中處于不同發(fā)展階段的企業(yè)，相對應(yīng)會聚集起來具備某種相同屬性的人群，因此，可得出兩點推論：（1）人的成長是共性和個性的結(jié)合，同時又以某種共性而聚集在一起。（2）對于做人力資源的HR來說，盡量在同一個行業(yè)里成長，研究同一個行業(yè)里面的人群的共性和個性，這樣有利于將專業(yè)做深。0 h4 ~1 ?$ p/ f/ s
2、茍不教，性乃遷。教之道，貴以專。
有句俗語叫做：人活到老學(xué)到老。員工在進入企業(yè)前我們控制不了，進入企業(yè)后，組織就有義務(wù)對員工負責(zé)，其中最重要的就是營造積極向上的企業(yè)氛圍。這是一個相輔相成的過程：招收素質(zhì)好的員工——營造企業(yè)好的氛圍——提高企業(yè)競爭力——實現(xiàn)更多盈利——招收素質(zhì)好的員工。
既然了解到這個這個過程之重要，就要專心一致的做下去。
3、昔孟母，擇鄰處。子不學(xué)，斷機杼。
如果想成為一名優(yōu)秀的HR，就要找尋適合自己成長的企業(yè)和老板。當(dāng)然這里面有運氣的成分，但如果胸有鴻鵠之志，即使?fàn)奚^大的代價也要去找尋。如果安于現(xiàn)狀，不思進取，就會受到懲罰。這里面與暢銷書《狼圖騰》里面的道理是一致的，中國自古是狼性文化和羊性文化的縱橫交錯，當(dāng)南方農(nóng)耕社會羊性文化深入到一定程度，上天就會派狼性文化為代表的草原部落來清理。當(dāng)草原部落控制了農(nóng)耕社會時，隨著統(tǒng)治的深入，羊也會立起羊角，將狼趕出自己的地盤。
4、竇燕山，有義方。教五子，名俱揚。
好的企業(yè)是能夠培養(yǎng)出人才的，企業(yè)中的人才發(fā)展到一定程度就能夠聲明在外，同時，這個叫“竇燕山”的企業(yè)也出名了！這同樣是相輔相成的。9 A8 N9 W! @$ h7 X0 N4 E3 c
5、養(yǎng)不教，父之過。教不嚴，師之惰。
如果員工在企業(yè)里工作成長，企業(yè)不對其進行教育，那么員工有違紀行為那不是員工的過錯，而是企業(yè)的過錯。如果教育了，但教育的不明確，或者教育不能持之以恒，員工違紀懲罰的不嚴厲，員工一再突破管理的上線，那么是企業(yè)里管理人員懶惰導(dǎo)致的。. q6 i8 I) t6 ]# c* b H1 z
6、子不學(xué)，非所宜。幼不學(xué)，老何為。! o2 m5 P. z3 H* Y5 u
對于員工來說，如果企業(yè)教育你了，你不學(xué)或者不聽從，那么這是不應(yīng)該的。一個人如果不在企業(yè)里好好工作，到老的時候都不明白“食人之祿忠人之事”的道理，這樣的人能有什么作為呢？- }1 w$ n( V( w- w7 X* V% z
7、玉不琢，不成器。人不學(xué)，不知義。/ [, K6 H" ~; R, d3 P2 [
人才的成長，好比一塊玉，不經(jīng)打磨雕刻，不能稱為精美的器物。員工若是不知道自我成長，就不可能成才。
8、為人子，方少時。親師友，習(xí)禮儀。* v) F( ` k- [
做員工的要善于向企業(yè)中的前輩學(xué)習(xí)，同時“不恥下問”，即使是職位不如自己的人也不要端著架子，“三人行必有我?guī)煛笨赡茉谀承┓矫孀约哼€不如下屬，只有這樣，才能學(xué)到更多的經(jīng)驗和技能。
9、香九齡，能溫席。孝于親，所當(dāng)執(zhí)。
為人子要盡孝道，在企業(yè)里做員工就要履行自己的職責(zé)，同時不管在職還是離開了，也不要做有損于企業(yè)的事情，這是每個員工應(yīng)遵守的職場合約。0 \7 y3 M. H＇ U3 ]
10、融四歲，能讓梨。弟于長，宜先知。( w3 i. a0 v6 k& ]/ N- {7 x
在企業(yè)中，員工要尊敬領(lǐng)導(dǎo)和長輩，不能因為一己私欲而不在乎其他人的感受，這種團結(jié)友愛、嚴于律己的精神，是企業(yè)中每個人都應(yīng)該知道的。
11、首孝悌，次見聞。知某數(shù)，識某文
對于人才的成長，首先基本的道德禮儀是必須要知道的。接下來是不斷的學(xué)習(xí)，從文化知識到專業(yè)知識。培養(yǎng)自己多動腦、勤動手的習(xí)慣，多多讀書。& k9 g# t: \( d% o& r$ m/ a7 o, ~* Z
12、一而十，十而百。百而千，千而萬。4 Q4 q4 {7 f l& |7 p/ y! z
道德經(jīng)里寫道：道生一，一生二、二生三，三生萬物。) }! ?+ S* X+ z# @2 ^5 W. }( A
看庭前，花開花落。觀天外，云卷云舒。# V9 ?9 ^5 {6 D4 U1 }
萬事順其自然，保持好的心態(tài)，不以物喜不以己悲，其實冥冥中自有天意，控制好自己能改變的，淡然面對不能改變的。9 F＇ u r. ^; m9 W) j/ E+ H
強大的內(nèi)心是讓自己生活得幸福快樂的重要所在。1