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打造你的職業(yè)個性
    浩浩蕩蕩的求職大軍里,你是不是很平庸的一個,是不是屢屢碰壁?在高手如林的職場中,你是否總是毫無特色?行走職場,你需要打造屬于自己的“職業(yè)個性”,用獨特、適合自己的職業(yè)形象、職業(yè)風(fēng)格、職業(yè)素養(yǎng)去贏得成功。

    每個人都有個性,在日常的人際交往中,我們會發(fā)現(xiàn),有的人行為舉止、音容笑貌令人難以忘懷;而有的人則很難給別人留下什么印象。

    一般來說,鮮明的、獨特的個性容易給人以深刻的印象,而平淡的個性則很難給人留下什么印象。

    職場同樣如此,一個有著鮮明的“職業(yè)個性”的人,很容易給同事、老板和客戶留下深刻的印象,也更加容易獲得他人的認(rèn)可。

    在當(dāng)今社會,每個人都應(yīng)該盡情張揚個性,不要讓條條框框束縛了自己的人生道路。

    每個人可以有不同的人生態(tài)度和生活方式。

    然而,職場是理性的,在對待職業(yè)上,比較理性的做法是讓自己的個性和職業(yè)要求相一致。

    所謂藝人有藝人的職業(yè)個性,工程師有工程師的職業(yè)個性,經(jīng)理人有經(jīng)理人的職業(yè)個性,在職場中應(yīng)該把自己的個性、氣質(zhì)與職業(yè)個性要求高度融合。

    “職業(yè)個性”不是對自我先天個性的壓抑與改變,而是真實地展現(xiàn)與合理運用。

    那么,如何打造屬于自己的“職業(yè)個性”呢?

    不要過于掩飾自我

    不要過于掩飾自我,而應(yīng)在自己的個性、興趣與職業(yè)之間找到平衡,將其融合起來。

    高爾基有句名言,如果工作是快樂的,那么人生就是樂園;如果工作是強制的,那么人生就是地獄。

    興趣、性格等個性特征是一個人在選擇職業(yè)時首先要考慮的問題。

    不同的個性適合于不同的工作,不同的工作需要不同個性的人。

    一個人的個性會影響到職業(yè)的適宜度,某些個性的人更適合某一行業(yè)發(fā)展。

    當(dāng)他從事的職業(yè)與其個性相吻合時,就可能發(fā)揮出能力,容易做出成就;反之可能導(dǎo)致其原有才能的浪費,或者必須付出更大的努力才能成功。

    迫于生存的壓力,不少人在找工作時的第一條件都很少會考慮自己的個性和工作相結(jié)合。

    但即使你當(dāng)前的工作是為生存而做,你也能在現(xiàn)有的工作中找到一些符合自己的個性、興趣的點,從中體現(xiàn)自我的個性。

    幾乎所有擁有成功事業(yè)的人,你會發(fā)現(xiàn)他們都是極度熱愛自己工作的人。

    合適地凸顯自己的個性

    向合適的人和組織凸顯個性,適當(dāng)表現(xiàn)個性,打造屬于自己的職業(yè)風(fēng)格和方式,形成具有自我特色的“職業(yè)個性”。

    職業(yè)個性是一種態(tài)度和行為方式,是一種智慧和能力。

    或雷厲風(fēng)行、敢說敢做,或優(yōu)柔寡斷、唯唯諾諾,都是一個人展現(xiàn)在別人面前的“職業(yè)個性”。

    打造職業(yè)個性需要你關(guān)注細(xì)節(jié),處理事件、與人交往和溝通、面對工作壓力和挫折時,都是你展現(xiàn)個人獨特魅力的絕佳時機。

    比如,你在團隊中總是以寬容和理解的“大哥”姿態(tài)出現(xiàn),自然而然,你的“大哥式”形象也就會深入人心。

    值得注意的是,打造“職業(yè)個性”也不是一朝一夕的事情,需要長期相對一致的行事風(fēng)格,最忌諱的就是善變和喜怒無常,讓他人覺得你不可捉摸,這樣非但沒有什么“職業(yè)個性”,只怕會招來討厭。
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