大學(xué)畢業(yè)生首份工作月薪調(diào)查
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畢 業(yè) 生
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- 更新日期
2008-07-25
7月，大批應(yīng)聘畢業(yè)生即將或者已經(jīng)踏入職場。經(jīng)過這么多年的勤學(xué)苦讀，大學(xué)畢業(yè)生對第一份工作的薪水是否滿意？與期望值差距是否很大？昨日，新浪網(wǎng)教育頻道推出了關(guān)于“大學(xué)畢業(yè)生第一份工作的薪水”的調(diào)查。調(diào)查結(jié)果顯示，超過六成的畢業(yè)生第一份工作的月薪在2000元以下。
期望與實際存在較大差距
截至7月24日15時11分，在不到一天的時間內(nèi)，共有4303人參與調(diào)查。其中31.72%的畢業(yè)生希望自己的月工資在2000元-3000 元之間，21.79%的畢業(yè)生希望自己的月薪在3000元-5000元之間，21.68%的畢業(yè)生希望自己月薪在1000元-2000元之間。在實際得到的月薪調(diào)查中，37.62%的畢業(yè)生月薪在1000元-2000元之間，20.51%的畢業(yè)生月薪不足千元，18.41%的畢業(yè)生月薪在2000元 -3000元之間，10.94%的畢業(yè)生月薪在3000-5000之間。
從調(diào)查結(jié)果來看，過五成畢業(yè)生希望自己的工作在2000元-5000元之間，而實際只有兩成畢業(yè)生工資達到了這個高度。過六成畢業(yè)生第一份工作的月薪在2000元以下。大學(xué)畢業(yè)生第一份工作的實際月薪與期望月薪還存在著較大的差距。有81.53%的畢業(yè)生不滿意自己第一份工作的月薪。有關(guān)人士表示，首次就業(yè)的薪酬多一點少一點，不會影響個人發(fā)展，要通過就業(yè)提高自己的能力，為今后的發(fā)展打好基礎(chǔ)這才是關(guān)鍵。
3%畢業(yè)生選擇“零工資”就業(yè)
調(diào)查顯示，3%的畢業(yè)生選擇了“零工資”就業(yè)?！傲愎べY”就業(yè)的給畢業(yè)生的生存帶來了巨大的壓力，面對日益上漲的物價，大學(xué)畢業(yè)生選擇“零工資 ”就業(yè)很難維持基本生活狀況。據(jù)媒體報道，不少企業(yè)并不歡迎“零工資”應(yīng)聘者。勞動法專家和職業(yè)指導(dǎo)專家也明確表示，不應(yīng)提倡“零工資就業(yè)”，因為勞動法規(guī)定，即使是試用期雙方也應(yīng)該簽訂合同，報酬不能低于國家規(guī)定的最低工資。