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河北最低工資標(biāo)準(zhǔn)最高檔達(dá)750元
    經(jīng)省政府批準(zhǔn),從今年7月1日起,我省再次上調(diào)全省最低工資標(biāo)準(zhǔn),執(zhí)行最高檔標(biāo)準(zhǔn)的地區(qū)月最低工資增長(zhǎng)了70元,達(dá)到750元,增幅10.3%,4檔平均增幅為8.43%.

    ■今年第二次上調(diào)最低工資標(biāo)準(zhǔn)

    本次上調(diào)是我省今年第二次調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),距離2月1日調(diào)整最低工資標(biāo)準(zhǔn),間隔僅有5個(gè)月時(shí)間,一年上調(diào)兩次在我省尚屬首次。

    省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳副廳長(zhǎng)閆新生說,省委省政府提出,從今年起,3年使全省企事業(yè)單位職工收入不低于全國(guó)平均水平。再次提高最低工資標(biāo)準(zhǔn)就是落實(shí)“三年增資目標(biāo)”,加快推進(jìn)一線職工工資收入增長(zhǎng)采取的具體措施。

    本次調(diào)整的最低工資標(biāo)準(zhǔn)從7月1日起執(zhí)行,月標(biāo)準(zhǔn)各檔次依次為750元、680元、600元、540元,對(duì)應(yīng)的小時(shí)標(biāo)準(zhǔn)各檔次依次為7.3元、6.8元、6元、5.5元。(各地區(qū)執(zhí)行的具體標(biāo)準(zhǔn)見3版附表)

    ■月最低工資標(biāo)準(zhǔn)不包括加班費(fèi)

    月最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。計(jì)入最低工資標(biāo)準(zhǔn)的工資報(bào)酬,包括按規(guī)定應(yīng)由勞動(dòng)者個(gè)人繳納的養(yǎng)老保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、醫(yī)療保險(xiǎn)金和住房公積金;不包括支付給勞動(dòng)者延長(zhǎng)工作時(shí)間的加班加點(diǎn)工資報(bào)酬、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環(huán)境下的津貼,以及法律、法規(guī)和國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)者福利待遇等。

    小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)適用于在同一用人單位一般平均每日工作不超過4小時(shí),累計(jì)每周工作不超過24小時(shí)的非全日制就業(yè)的勞動(dòng)者。小時(shí)最低工資標(biāo)準(zhǔn)除月最低工資標(biāo)準(zhǔn)的構(gòu)成項(xiàng)目外,還包括應(yīng)由用人單位繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)。

    ■8日前未發(fā)薪酬比照新標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行

    最低工資標(biāo)準(zhǔn)實(shí)施范圍為,河北省行政區(qū)域內(nèi)的企業(yè)、民辦非企業(yè)單位、有雇工的個(gè)體工商戶和與之形成勞動(dòng)關(guān)系的勞動(dòng)者。國(guó)家機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、社會(huì)團(tuán)體和與之建立勞動(dòng)合同關(guān)系的勞動(dòng)者依照?qǐng)?zhí)行。

    勞動(dòng)者(含試用期、學(xué)徒期、見習(xí)期以及以勞務(wù)派遣形式被派到用人單位的勞動(dòng)者)提供了正常勞動(dòng)的,用人單位應(yīng)支付給勞動(dòng)者的工資不得低于用工場(chǎng)所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    用人單位注冊(cè)地與用工場(chǎng)所不在同一(最低工資標(biāo)準(zhǔn))地區(qū)的,應(yīng)當(dāng)執(zhí)行注冊(cè)地的最低工資標(biāo)準(zhǔn),但用工場(chǎng)所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)高于注冊(cè)地最低工資標(biāo)準(zhǔn)時(shí),應(yīng)當(dāng)執(zhí)行用工場(chǎng)所所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。

    記者解到,為了方便最低工資標(biāo)準(zhǔn)的執(zhí)行,7月8日前已按原最低工資標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放當(dāng)月勞動(dòng)者部分或全部工資的,可不再補(bǔ)發(fā)新標(biāo)準(zhǔn)與原標(biāo)準(zhǔn)的差額部分。但尚未發(fā)放的,必須執(zhí)行新的最低工資標(biāo)準(zhǔn)。
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