臥槽比跳槽更穩(wěn)當(dāng)
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- 更新日期
2008-04-14
在滬上一家外貿(mào)公司做銷售的小李原本打算春節(jié)后跳槽的，但是近日他又改變了主意，還是想待在原公司繼續(xù)發(fā)展。小李之所以改變自己的初衷，因為他發(fā)現(xiàn)近來外貿(mào)公司受人民幣升值等多重因素的影響總體景氣呈下降的態(tài)勢，因此，一些公司都縮減了人員編制的設(shè)定，而自己感興趣的職位也有很多人在覬覦著，競爭非常激烈，而同時新公司方面提供的薪水與他現(xiàn)在的水平相比，也相差無幾?！芭c其這樣，我還不如在原來的公司再做一段時間，增加一些積累?！彼缡钦f。
或許，“臥槽”要比盲目跳槽更為實惠一些。避免因為盲目跳槽而帶來工資收入銳減的情形，以及降低跳槽所帶來的諸多機(jī)會成本，這在目前看來的確不失為一種實惠的選擇。根據(jù)目前的就業(yè)形勢和經(jīng)濟(jì)運行形勢，在沒有充分準(zhǔn)備的前提下跳槽危害性比平時會更大。因此職業(yè)規(guī)劃方面的專家建議職場人士現(xiàn)階段應(yīng)安靜地“臥槽”，并抓緊時間自我充電，為長遠(yuǎn)發(fā)展做考慮。
就業(yè)形勢不容樂觀
相對來說，現(xiàn)階段還是“臥槽”的好，除非有很好的機(jī)會降臨，否則不要輕易做出跳槽的選擇。
從宏觀層面來說，勞動力供大于求的局面沒有根本改變。國家勞動和社會保障部預(yù)測：“十一五”期間，全國城鎮(zhèn)每年新增勞動力1000萬人，加上需要就業(yè)的下崗失業(yè)人員和其他富余和剩余轉(zhuǎn)移人員，每年需要安排就業(yè)的達(dá)2400萬人。從勞動力的需求看，按照經(jīng)濟(jì)增長保持8%至9%的速度，每年可新增800～900萬個就業(yè)崗位，加上補充自然減員，可安排就業(yè)1200萬人左右，年度勞動力供求缺口仍在1200萬人左右，高達(dá)50%.因此，從總體上看，在未來相當(dāng)長的一個時期內(nèi)，城鎮(zhèn)勞動力供大于求的基本態(tài)勢將長期存在。
而高校畢業(yè)生就業(yè)形勢也不容樂觀。2008年全國高校畢業(yè)生總數(shù)將從去年的464萬人增至532萬人。除去10%考研、考博學(xué)生、專升本學(xué)生以及出國留學(xué)學(xué)生，再加上去年待就業(yè)的70萬～80萬人，2008年實際需要就業(yè)的人數(shù)在600萬人以上。
而從經(jīng)濟(jì)運行層面來看，各種變化也會影響到就業(yè)形勢。有專家分析認(rèn)為，2008年宏觀調(diào)控不會放松，尤其是采用各種貨幣手段政策控制信貸規(guī)模，這勢必會形成保大企業(yè)而壓小企業(yè)的格局，那么能增加就業(yè)的社會項目因此會因得不到持續(xù)“供氧”而無法進(jìn)一步擴(kuò)容。
早在去年年底，中金報告預(yù)測2008年人民幣兌美元升值幅度將達(dá)10%，渣打銀行的預(yù)測更是達(dá)到15%，這絕不是危言聳聽，截至到今年3月25日，今年以來人民幣對美元升值已達(dá)3.5%.為了應(yīng)對人民幣快速升值，我國將調(diào)整進(jìn)出口關(guān)系，而這將通過降低和取消出口退稅，提高社保、工資、土地、環(huán)境等出口成本等辦法平衡貿(mào)易，因此，出口的減速，也會使出口貿(mào)易強勁的勞動力需求勢頭減弱。
盲目一跳得不償失
盲目跳槽危害性很大，尤其是在當(dāng)前的形勢下，危害性會被放大。
朱金政原來在一家上海房產(chǎn)中介公司上班，由于近期房屋成交量比較清談，公司業(yè)務(wù)收入不佳，于是他想改換行業(yè)去做汽車銷售。春節(jié)拿到年終獎之后便遞交了辭職信。其后兩個多月內(nèi)，小朱每逢有人才交流會都會去參加，簡歷遞出去無數(shù)份，面試也有N多趟，但總是無法找到自己心儀的新工作，他現(xiàn)在都有些后悔當(dāng)初的選擇了。
中華英才網(wǎng)職業(yè)指導(dǎo)專家鄒羽透露，由于受新《勞動合同法》和以及就業(yè)形勢持續(xù)吃緊影響。從中華英才網(wǎng)接受的職位發(fā)布信息與求職信息來做對比，職位需求量與去年同期相當(dāng)，但是求職人數(shù)卻增加不少，職場供需缺口拉大。
萬寶盛華日前發(fā)布了最新的雇傭前景調(diào)查結(jié)果顯示，2008年第二季度中國內(nèi)地地區(qū)企業(yè)的凈雇傭前景指數(shù)為+8%（凈雇傭前景指數(shù)是指所有接受調(diào)查的企業(yè)中，期望增加雇傭人數(shù)的雇主比例減去期望減少雇傭人數(shù)的雇主比例之差），這是中國內(nèi)地企業(yè)自2005年第二季度加入本調(diào)查以來所呈現(xiàn)的最弱的雇傭前景預(yù)期。與上一季度相比，經(jīng)季節(jié)性調(diào)整數(shù)據(jù)分析，本季度的凈雇傭前景指數(shù)下降了7個百分點，與去年同期相比下降了8個百分點。同時，加入季節(jié)性調(diào)整因素后，金融、保險及房地產(chǎn)業(yè)、礦業(yè)及建筑業(yè)、運輸及公用事業(yè)這三大行業(yè)呈現(xiàn)出自2005年第二季度以來最弱的雇傭前景。
因此在這種背景下，盲目跳槽的危險性可想而知。有人力資源專家表示，稍一不慎，很有可能會跳在半空中無法下腳，或者下腳之后發(fā)現(xiàn)是陷阱。上海專才管理顧問有限公司總經(jīng)理劉大衛(wèi)博士在接受記者采訪時表示，今年收到多種因素的影響，人才市場彈性需求有一定幅度的萎縮，這意味著職場人士應(yīng)該以“穩(wěn)”為主。
對此，專家表示，崗位的減少，則意味著獲得職位的機(jī)會也相對會減少。像對于前文中小朱這樣盲目跳槽的人來說，跳在空中方才發(fā)現(xiàn)已沒有落腳之處，這會讓自己處于被動境地。小朱兩個多月沒有上班，最顯而易見的是這兩個多月工資收入為零，而他目前還不知道何時才能再就業(yè)，因此在沒有上班之前，他只有靠吃老本來維持下去，這肯定會增加自己的家庭負(fù)擔(dān)。
當(dāng)然，工資收入的銳減這還只是第一層面的，而后續(xù)的影響還會存在。如小朱能夠在此后不久順利找到工作，