為什么我不聘用你---HR的一點(diǎn)感想
計(jì)劃招聘2名編輯，投簡(jiǎn)歷者有60多人。我選擇12人面試筆試，實(shí)際來了9個(gè)，其中碩士學(xué)位2人，本科（含自考）7人。
我一向不重視學(xué)歷，一方面是自己學(xué)歷低就武大郎開店，另一方面是因?yàn)橐痪幸桓窠等瞬?。有個(gè)被通知來面試筆試者事先問我要帶什么材料，我說只要能力強(qiáng)考試成績(jī)好就行了，證書不用帶來。
但我很看重筆試，因?yàn)槲胰ツ昃谷讳浻靡粋€(gè)在后來的考試中竟不知道一些初中語文常識(shí)的編輯。在她因不能勝任而離開時(shí)，她才告訴我是高中沒有上完。
這次考試內(nèi)容為改錯(cuò)（錯(cuò)別字、病句），基本上中學(xué)語文水平內(nèi)容，但這題普遍做得不好。
另一個(gè)題目是知識(shí)面。其中的文史地涉及的全是初中內(nèi)容，但大部分人不會(huì)做。政治經(jīng)濟(jì)名人也都是近期熱點(diǎn)人物，但也做得不好。
最后一道是作文，題目是《我能勝任誠商道編輯/記者》。我發(fā)現(xiàn)，大部分人作文水平實(shí)在達(dá)不到高一中等。
這使我想起了前不久某名牌大學(xué)自主招生時(shí)，對(duì)200多名各地推薦的優(yōu)秀高中生考試，絕大多數(shù)竟然不知道“太原”是哪個(gè)省的城市，他們是理科生，似乎情有可原。
據(jù)說某大學(xué)一次測(cè)試，十個(gè)名人包括袁隆平、王選在內(nèi)的八個(gè)科學(xué)家?guī)缀跎儆腥酥€(gè)演藝界名人大家?guī)缀醵贾馈?nbsp;
面對(duì)上面的試卷，我茫茫然。我不知道我們這個(gè)時(shí)代的大學(xué)生都學(xué)了些什么。有人說除了英語和計(jì)算機(jī)考級(jí)外，真正的專業(yè)課不用怎么學(xué)就能過關(guān)。有人在網(wǎng)上的時(shí)間比在教室上課多。有點(diǎn)甚至在校外租房過起了準(zhǔn)夫妻生活。我不知道是不是真的。
人力資源圈里對(duì)80后頗有微辭，許多企業(yè)對(duì)Y一代有所偏見，他們大多認(rèn)為Y一代事業(yè)心不強(qiáng)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)差。對(duì)之我也曾在多種場(chǎng)合為之辯護(hù)，不能一棍子打掉一樹的棗。
但是，既然社會(huì)上在討論80后現(xiàn)象，就肯定是有值得討論的原因。我認(rèn)為，知識(shí)之膚淺和技能之薄弱才是一些大學(xué)畢業(yè)生的硬傷，這已經(jīng)不是短板的問題，而是整個(gè)木桶的材料問題了。
當(dāng)我們抱怨工作難找的同時(shí)，是否也要檢討一下自己的實(shí)力？要知道，很多企業(yè)其實(shí)是求才若渴，正為招不來人才而發(fā)愁呢，為什么卻偏偏不用你？