新職業(yè)萬元月薪咋遭冷遇
- 職場資訊 -
就業(yè)動態(tài)
-
時代信報
-
- 更新日期
2008-03-04
2月底最后一周，連續(xù)4天，聯(lián)英人才市場、南岸人才市場等多家人才機構(gòu)舉辦了規(guī)模超大的3場招聘會。
職場在節(jié)后持續(xù)呈現(xiàn)“井噴”狀態(tài)的同時，一些比較新穎的職業(yè)也進入求職者的視線，如社區(qū)文化專員、游樂場景造型師、家庭保障規(guī)劃師、居間人等。但這些職業(yè)拋出每月萬元高薪卻乏人問津，而傳統(tǒng)的文秘等崗位又出現(xiàn)數(shù)百人競聘一個職位的狀態(tài)。
為社會培養(yǎng)輸送高等人才的高校，在專業(yè)設置上與市場和社會需求之間，是否出現(xiàn)錯位和空當？對于社會需求的出現(xiàn)，高校的反應是否總是慢“半拍”？在學科建設和市場需求之間，高校是否應該進行更好的調(diào)整？
新職業(yè)困惑求職者
24日中午，在南坪人才市場徘徊觀望良久，重師大四學生何瑋看中了一房企提供的文秘職位。但該企業(yè)的展位前已被求職者圍得水泄不通。文弱的何瑋擠了近一個小時，才滿身大汗地勉強把簡歷遞給了招聘人員。
來不及多詢問幾個關心的問題，后面的人潮就把何瑋擠了出來。就在被擠出的剎那，她突然瞥見自己剛投出的簡歷，也被扔在了角落里。
與此形成強烈反差的是，在一些用人企業(yè)提供的諸如社區(qū)文化專員、游樂場景造型師、家庭保障規(guī)劃師、居間人等新職業(yè)展位前，卻門可羅雀。雖然也有部分求職者，對這些新職業(yè)感興趣，但絕大多數(shù)人只是對這些職位的高薪感興趣，在展位前稍作了解，就直奔自己熟悉的職位而去。
在招聘現(xiàn)場，記者發(fā)現(xiàn)這些新職業(yè)薪資待遇一般都比較高，有的月薪上萬元，還有的甚至高達20萬元。如此高薪為何吸引不了求職者？
“社區(qū)文化專員，還有游樂場造型師具體干什么？連具體干什么都不知道，肯定不會投簡歷了。”不少求職者搖搖頭，表示對新職業(yè)不了解，所以與這些職位擦身而過。
新職業(yè)已經(jīng)不新鮮了
對于今年還在四川美術學院動畫學院讀大四、“視美動畫教學實作基地”的學生莫蘭來說，游戲色彩師并不是什么新鮮職業(yè)。
“我現(xiàn)在從事的工作，就是做游戲色彩?！蹦m說，2006年，四川美術學院和重慶廣電集團聯(lián)合成立了“視美動畫教學實作基地”，采用校企聯(lián)合的運行模式。她通過考核進入基地工作，主要負責二維動畫片中的場景設計和制作，設計所有動畫場景，為動畫人物填色，已在基地工作兩年多了。
南山植物園溫室展覽館的總設計、2004年畢業(yè)于四川美術學院建筑系的資永愛表示，早在好幾年前就聽說了社區(qū)文化專員、游樂場景造型師等職業(yè)?！霸趶V州、上海等地，很早就出現(xiàn)了這些職業(yè)?！辟Y永愛說。
“這些新職業(yè)都是隨著相應產(chǎn)業(yè)的發(fā)展而誕生的?！闭衅钙髽I(yè)介紹，如社區(qū)文化專員職位，就是因為隨著生活水平越來越高，越來越多的小區(qū)出現(xiàn)，如何讓業(yè)主生活得更舒適是物管企業(yè)要考慮的問題，這也涉及到其未來是否具備競爭力的生存大事。
而家庭保障規(guī)劃師和居間人，都是保險事業(yè)和股市紅火催生的新職業(yè)。家庭保障規(guī)劃師不僅要熟悉保險、投資方面的專業(yè)知識，還要有很強的溝通能力、統(tǒng)籌規(guī)劃能力和領先的服務意識。居間人則要求應聘者具有一定的金融知識，尤其對股市有較強的分析判斷能力。
崗位細化催生新職業(yè)
“由于經(jīng)濟和區(qū)位的優(yōu)勢，新興職業(yè)在一些發(fā)達的大中型城市，興起和需求都表現(xiàn)得比較明顯，”西南大學招生就業(yè)處唐宇主任如此解釋。
“但有些職業(yè)是把崗位功能定義為職業(yè)，比如說游樂場景造型師，不是說新出現(xiàn)了這樣一種專業(yè)，而是把這個工作是干什么的就叫做了‘某師’?！碧朴钫f，實際上，“糕點師”、“烹飪師”之類的稱呼都需經(jīng)過國家職業(yè)部門的資格認證，非常規(guī)范。
唐宇認為：一個專業(yè)的外延是很廣的，比如學機械制造專業(yè)的學生，可以從事機械維修、汽車文化、管理、咨詢等等，鏈條是很長的；而“家庭理財規(guī)劃師”這樣的職業(yè)，學保險、金融專業(yè)的學生都可以去從事。
“這些工作都不一定要求是該專業(yè)出身，但可以通過自身興趣，社會的繼續(xù)學習來彌補，40%的學生畢業(yè)后從事的工作是與自身專業(yè)不對口的?！币晃徊辉竿嘎缎彰母咝Ｘ撠熑苏f，不是市場一出現(xiàn)什么新、怪的職業(yè)，高校就必須跟風設立相應的專業(yè)，而是必須重視基礎學科的建設。
“高校目前肯定沒法直接培養(yǎng)這樣的新興職業(yè)人才，這方面的從業(yè)者恐怕主要還是從相關的職業(yè)轉(zhuǎn)型，或者從發(fā)達地區(qū)引進。”市人才交流中心相關人士也表示，比如資深個人理財專家通過自我知識、經(jīng)驗拓展后有可能升級為家庭保障規(guī)劃師。
“職場充電，也是解決新職業(yè)人才荒的一種手段?！甭?lián)英人才專家稱，像社區(qū)文化專員、游戲色彩師、家庭保障規(guī)劃師等職業(yè)，其實只是稱謂上的新職業(yè)而已，從事的工作和相似的職業(yè)相差不大。
比如社區(qū)文化專員也就是社區(qū)的工作人員，但是要求和傳統(tǒng)的不一樣而已。這些并不是一個新興行業(yè)中的新職業(yè)。比如家庭保障規(guī)劃師和壽險規(guī)劃師、理財經(jīng)理是同一種咨詢類型的職業(yè)。只是說隨著企業(yè)的發(fā)展和發(fā)展過程中企業(yè)各個崗位的細化，出現(xiàn)了這些新職業(yè)的稱謂，但并不是一個從頭開始的新職業(yè)，而是更細