研究生就業(yè)率走低 考研降溫
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新華網(wǎng)
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- 更新日期
2008-03-01
就業(yè)率走低 考研降溫
社會上為研究生提供的崗位無法達(dá)到研究生數(shù)量的增幅，研究生看好的高校、科研機構(gòu)、國家機關(guān)、大型國企對高層次人才的需求趨于飽和，自然減員產(chǎn)生的崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法與龐大的研究生就業(yè)人數(shù)相平衡。
據(jù)中國教育網(wǎng)公布的數(shù)據(jù)，相比前幾年平均20%以上的熾熱增長率，2007年全國報考研究生的人數(shù)為128.2萬，與上一年相比增加了7000余人，增幅僅為0.55%.部分省市還出現(xiàn)幾年來報考人數(shù)首次下降的局面。
這種趨勢在2008年的報考中更加明朗，今年全國共有120萬人報考研究生，比去年減少8.2萬人，首次出現(xiàn)了全國范圍內(nèi)的數(shù)字下降。
在2008年全國碩士研究生考試的前一周，筆者走進(jìn)位于中國人民大學(xué)附近的“考研一幢樓”?！翱佳幸淮睒恰钡那吧硎恰翱佳幸粭l街”，這條街初成規(guī)模于1999年——高等教育擴招的第一年。研究生在人才市場上得到青睞，使考研輔導(dǎo)班和考研書店得到迅速發(fā)展。
與當(dāng)年拆不垮的“熱鬧”相比，“考研一幢樓”現(xiàn)已頗顯冷清。筆者在現(xiàn)場看到，可能是處于淡季，下午4點來鐘，這棟樓上的十幾家考研輔導(dǎo)班報名點只剩下3家敞門，其余皆人走門鎖，早早下班了。
由熱轉(zhuǎn)冷之因
考研降溫的背后，是研究生就業(yè)率的走低。
2001年，研究生就業(yè)形勢大好。清華大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)管理辦公室副主任杜嘉曾向媒體表示：“平均來說，2001年清華大學(xué)一個研究生有13個職位可以挑選?！?br/>
就業(yè)方面的利好消息使2002年研究生報考人數(shù)劇增至62.4萬人，比2001年增長35.7%，創(chuàng)下報考人數(shù)增幅新高。
緊接著幾年，研究生當(dāng)年的就業(yè)狀況與次年的報考人數(shù)之間顯現(xiàn)較強的關(guān)聯(lián)性。
“我省2006年研究生的就業(yè)率首次低于本科生，甚至低于?？粕！?007年1月29日，廣東省教育廳副廳長李小魯在一次講話中直言，“2007年的‘考研熱’大幅度降溫，與此是有關(guān)聯(lián)的。就業(yè)率是個指揮棒、是個溫度計。”
2003年之后，隨著1999年擴招的研究生一批批走向就業(yè)市場，對研究生的需求得到迅速滿足。
2004年全國共有碩士畢業(yè)生11.05萬人；2005年19.5萬余人，增幅為76.47%；2006年27萬人，增幅為35%；2007年33萬人，增幅為22.22%.
而與此形成對比的是，社會上為研究生提供的崗位無法達(dá)到如此的增幅，研究生看好的高校、科研機構(gòu)、國家機關(guān)、大型國企對高層次人才的需求趨于飽和，自然減員產(chǎn)生的崗位遠(yuǎn)遠(yuǎn)無法與龐大的研究生就業(yè)人數(shù)相平衡。
“學(xué)歷不等于能力”
研究生畢業(yè)“落實率”走低，一般可歸結(jié)為碩士研究生數(shù)量太多、質(zhì)量下降，應(yīng)用型培養(yǎng)模式缺失，用人單位選人趨于理性，而研究生擇業(yè)還不夠理性等問題。
有專家強調(diào)，教育模式的轉(zhuǎn)變對提高碩士研究生教育質(zhì)量至關(guān)重要，同時也是應(yīng)對就業(yè)的有效方式。高校除了培養(yǎng)學(xué)術(shù)型碩士研究生，還應(yīng)該加大應(yīng)用型碩士的培養(yǎng)力度。目前的研究生教育大部分以培養(yǎng)學(xué)術(shù)型人才為主，可最終能以學(xué)術(shù)為終身職業(yè)的畢業(yè)生少之又少，絕大多數(shù)研究生走向了各行各業(yè)，而他們所接受的學(xué)術(shù)型教育無法與社會的實際需求相適應(yīng)，這也是研究生就業(yè)難的主要原因之一。
在學(xué)校積極做好各方面改革的同時，研究生本身也應(yīng)從自身尋找原因積極面對就業(yè)。北京大學(xué)教育與經(jīng)濟(jì)管理系主任岳昌君在接受采訪時說：“我們應(yīng)該更為理性地看待這些情況。教育質(zhì)量下降也是相對的，從總體上來看，我國的教育還是不斷向前發(fā)展，實際上是教育質(zhì)量的差距拉大了。優(yōu)秀的畢業(yè)生表現(xiàn)更加突出，可以在國際一流的刊物上發(fā)表文章，而也有相當(dāng)一部分研究生由于各種原因造成教育質(zhì)量不高，而面臨就業(yè)難的多是這些畢業(yè)生?！?br/>
著名作家、北京語言大學(xué)教授梁曉聲向筆者表達(dá)了同樣的觀點：“學(xué)歷不等于能力，沒有能力，不管多高的學(xué)歷都會面臨就業(yè)難。所以，對很多畢業(yè)生來講，與其問：”我考上了研究生為什么還找不到工作？‘不如先問問自己：“研究生期間我的能力得到切實提高了么？’”
上海理工大學(xué)教授朱佳生認(rèn)為：“不必把目光過分集中在研究生的初就業(yè)上，從長遠(yuǎn)來講，受過研究生教育的人更有發(fā)展后勁。人才的成長必得經(jīng)過時間的打磨和實踐的錘煉?！?br/>