海歸就業(yè)問題凸現(xiàn)
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京華網(wǎng)
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陳俊坤
- 更新日期
2007-12-15
今年，除了赴美國的留學(xué)人數(shù)創(chuàng)新高，赴英國的留學(xué)生數(shù)量也較去年有大幅增長，截至9月，今年中國獲得赴英國留學(xué)簽證的人數(shù)，已經(jīng)超過2006年全年。這一方面是因?yàn)閲鴥?nèi)經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，更多的家庭能負(fù)擔(dān)子女出國留學(xué)的費(fèi)用，而另外一方面，美國簽證政策的放寬，也一定程度上使得其他的老牌留學(xué)目的地國家，如英國、澳大利亞、新西蘭等為了吸引生源，紛紛推出新的留學(xué)政策。據(jù)新通留學(xué)北京副總經(jīng)理劉燕海預(yù)測，2008年出國留學(xué)的中國學(xué)生數(shù)量將突破20萬人。留學(xué)人數(shù)激增，使得海歸不再像以往那么稀有，海歸就業(yè)形勢不容樂觀。
海歸初薪工資水平下降
隨著留學(xué)生人數(shù)的逐年增加，“海歸”的就業(yè)問題也凸現(xiàn)出來。據(jù)一份近日公布的名為《中國海外歸國留學(xué)生的就業(yè)現(xiàn)狀及中國企業(yè)的認(rèn)識》的報(bào)告稱，針對452家中國企業(yè)和1216名海歸留學(xué)生進(jìn)行的調(diào)查結(jié)果顯示，65%的受訪者表示，隨著海歸留學(xué)生的稀有性逐漸降低，其就業(yè)前景也不容樂觀?！昂w”的初薪工資水平在持續(xù)下降，今年僅為3000元，與中國一般大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生相差無幾。大多數(shù)企業(yè)在雇用海歸留學(xué)生問題上表現(xiàn)出消極的態(tài)度?；乇芄陀煤w留學(xué)生的原因中，“認(rèn)為沒有必要”的回答占一半以上，“要求的工資偏高”的占39.7%，“熟悉國內(nèi)環(huán)境”的占25.8%.
選專業(yè)講究技巧
如何能避免回國后變成“海待”？智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝建認(rèn)為，首先是要在出國前給自己留學(xué)后的職業(yè)生涯做好規(guī)劃。專家建議，學(xué)生在選擇專業(yè)的時(shí)候最好根據(jù)興趣。留學(xué)專業(yè)和個(gè)人興趣對口的學(xué)生在學(xué)習(xí)和職場中，發(fā)展情況普遍好于其余學(xué)生。當(dāng)然，選專業(yè)還要盡量選一些細(xì)分型、交叉型、實(shí)用型專業(yè)。比如同是商科專業(yè)，金融學(xué)、貿(mào)易學(xué)等偏重于理論研究，就業(yè)面相對較窄，而會計(jì)、統(tǒng)計(jì)、精算等專業(yè)由于應(yīng)用性很強(qiáng)，就業(yè)前景就會變得非常寬廣。
此外，無論是熱門專業(yè)還是冷門專業(yè)，都不會一成不變，而現(xiàn)在的學(xué)生大約要到4～5年之后才會進(jìn)入職場，學(xué)生和家長應(yīng)該把眼光放長遠(yuǎn)些。新通留學(xué)北京副總經(jīng)理劉燕海認(rèn)為，目前最熱門的IT和商科專業(yè)，由于扎堆現(xiàn)象嚴(yán)重，有些領(lǐng)域已出現(xiàn)人才飽和現(xiàn)象，反而是一些熱門專業(yè)的邊緣專業(yè)，不但入學(xué)要求相對較低，而且今后大有走俏的形勢，能有效規(guī)避就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)。比如計(jì)算機(jī)金融課程，看似是冷門的邊緣學(xué)科，其實(shí)恰恰是極其難得的跨學(xué)科學(xué)術(shù)前沿課程。目標(biāo)是培養(yǎng)能夠利用計(jì)算機(jī)工具進(jìn)行數(shù)量分析、構(gòu)建金融模型的人才，畢業(yè)后的工作機(jī)會多在投行、商業(yè)銀行、基金公司、保險(xiǎn)公司等金融機(jī)構(gòu)，就業(yè)前景非常好。而電子工程專業(yè)經(jīng)常申請的方向是無線電通訊、移動通訊、通訊網(wǎng)絡(luò)和軟件、信號處理等等，但很少人想到要申請衛(wèi)星通訊、空間技術(shù)、納米技術(shù)這樣的課程。而英國恰好在微型衛(wèi)星方面有突出表現(xiàn)，領(lǐng)先歐洲。北京2008奧運(yùn)會使用的微型衛(wèi)星BEIJING-1號全套系統(tǒng)都是由源自薩里大學(xué)的薩里衛(wèi)星有限公司所開發(fā)。如果就讀薩里大學(xué)的衛(wèi)星通訊工程、衛(wèi)星工程、空間技術(shù)和行星探測專業(yè)便有機(jī)會接觸到前沿的理論，更有機(jī)會在歐洲著名的衛(wèi)星公司實(shí)習(xí)或就業(yè)。
駐外辦事處就業(yè)有優(yōu)勢
對于海歸就業(yè)難的問題，不少專家認(rèn)為，中國學(xué)生在國外留學(xué)的時(shí)候最好盡量能找一些企業(yè)實(shí)習(xí)的項(xiàng)目，增加自己的經(jīng)驗(yàn)值。智聯(lián)招聘高級職業(yè)顧問郝建告訴記者，對于海歸來說，找工作也有一些小的技巧。比如，有的國外公司會希望派一些人員到中國的辦事處來工作，而中國的留學(xué)生去尋找這類的實(shí)習(xí)或者工作就會相對很有自己的優(yōu)勢。此外，中國的一些大型企業(yè)如華為、聯(lián)想、海爾，在國外也都有自己的辦事處，海歸們可以在國外尋找一些中國企業(yè)辦事處的工作，這樣往往會比直接回國找工作更有優(yōu)勢。最后，海歸們在參加國內(nèi)企業(yè)面試的時(shí)候，一定要提前準(zhǔn)備好一些常規(guī)問題的答案，比如“為什么沒有留在國外”、“回國想做什么樣的工作”，一定要認(rèn)清自己跟國內(nèi)面試者的不同，發(fā)揮自己的就業(yè)優(yōu)勢。