京滬粵實(shí)習(xí)生誰最受歡迎?
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畢 業(yè) 生
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申江服務(wù)導(dǎo)報(bào)
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- 更新日期
2007-10-22
實(shí)習(xí)，如今已經(jīng)成為大學(xué)暑假生活中非常重要的一課。有從未實(shí)習(xí)過的大學(xué)生嗎？當(dāng)然有，不過，他們也一定是學(xué)校中的“稀有動(dòng)物”。實(shí)習(xí)的必要性，已經(jīng)絕對(duì)深入大學(xué)生的心。但是，單單理解必要性對(duì)于大學(xué)生來說還是不夠的，這只能增加實(shí)習(xí)的人數(shù)而已。如果要提高實(shí)習(xí)的質(zhì)量，還必須了解崗位的需求、自身的弱點(diǎn)，進(jìn)行暑期實(shí)習(xí)調(diào)查，尋找提升實(shí)習(xí)質(zhì)量的答案。
廣州、深圳名列前茅
參加調(diào)查的1800家企業(yè)對(duì)暑期兼職滿意度七成以上評(píng)價(jià)為“一般”，156家企業(yè)表示對(duì)大學(xué)生的兼職實(shí)習(xí)表現(xiàn)“基本滿意”的僅為8.7%.12個(gè)城市中廣州、深圳的企業(yè)滿意率最高，其次是大連和杭州，上海和北京分列第6和第7.一位不愿透露姓名的快速消費(fèi)品行業(yè)市場(chǎng)經(jīng)理解釋自己的評(píng)價(jià)“表現(xiàn)一般”時(shí)說：“今年實(shí)習(xí)生的表現(xiàn)和去年差不多，只是今年我們有心理準(zhǔn)備，沒有出現(xiàn)像去年措手不及的情形?！痹摴?006年暑期在江浙滬招聘了60名大學(xué)生從事市場(chǎng)促銷，在60天的兼職期內(nèi)，只有14名學(xué)生堅(jiān)持到最后，今年公司先后招聘了125名大學(xué)生，“換手率”也超過50%.
北京上海學(xué)生請(qǐng)不來
上海才揚(yáng)信息技術(shù)有限公司總經(jīng)理王晨暉大學(xué)生來兼職實(shí)習(xí)，或者招聘大學(xué)生我們一般沒有地域要求。在上海、北京等城市，有來自各地的人才可以選，所以實(shí)際的用人成本不高，而且知識(shí)技能和語言基本可以，特別是應(yīng)變能力比較強(qiáng)，但是上海、北京的大學(xué)生不愿到內(nèi)地城市去，一些項(xiàng)目在內(nèi)地城市實(shí)施時(shí)，內(nèi)地的學(xué)生符合條件的不多，找到適合兼職的大學(xué)生就很困難了。
上海學(xué)生形象好愛抱怨
玄一堂廣告有限公司總經(jīng)理章緯上海的學(xué)生會(huì)抱怨收入低太辛苦，堅(jiān)持不下來。
但是上海的學(xué)生形象比較好，英語也不錯(cuò)，和客戶溝通方面更容易被接受。所以我們會(huì)把聯(lián)絡(luò)客戶的工作交給本地的大學(xué)生做，而把一些合同執(zhí)行的活讓外地大學(xué)生來做。當(dāng)然，稍微要緊的工作我們都不敢交給剛畢業(yè)的大學(xué)生，無論哪個(gè)城市，否則不是得罪客戶就是活兒交不出來。
評(píng)論：盡管很多受訪企業(yè)在選人和招人的時(shí)候沒有具體的地區(qū)或者城市傾向，但是企業(yè)一般會(huì)先考慮本地大學(xué)生，因?yàn)樯畛杀鞠鄬?duì)較低，工作穩(wěn)定性會(huì)相對(duì)強(qiáng)些。不過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，在實(shí)習(xí)和就業(yè)機(jī)會(huì)的爭(zhēng)取中，大學(xué)生的通用技能（語言、知識(shí)面和溝通能力等）和市場(chǎng)性價(jià)比是成功就業(yè)的最關(guān)鍵因素。在北京、上海等一些經(jīng)濟(jì)發(fā)達(dá)城市，由于本地學(xué)生的要價(jià)偏高，與通用技能的優(yōu)勢(shì)不成正比，越來越多的崗位被來自其他地區(qū)的大學(xué)生獲得。
06年華東區(qū)薪酬風(fēng)云榜：上海整體薪酬折桂
目前已有340多家各類外資和中外合資金融機(jī)構(gòu)匯聚上海，27家外資銀行主報(bào)告行設(shè)在上海，且集中了中資商業(yè)銀行信用卡中心、資金營(yíng)運(yùn)中心等26家各類營(yíng)運(yùn)中心。與此同時(shí)，各大外資企業(yè)中國(guó)總部和研發(fā)中心紛紛落戶上海，使得上海整體薪酬水平毫無懸念地位居全國(guó)首位。在上海外企，其中層經(jīng)理的全年現(xiàn)金收入平均在2.7-3.2萬美元；高級(jí)經(jīng)理是4.6萬-5.4萬美元；總監(jiān)層可達(dá)8-9萬美元。
服務(wù)業(yè)將成國(guó)內(nèi)職場(chǎng)最熱門行業(yè)
全球某人力資源公司最新發(fā)布的國(guó)內(nèi)雇傭前景預(yù)測(cè)稱，服務(wù)業(yè)將成為四季度國(guó)內(nèi)職場(chǎng)最熱門的行業(yè)。
據(jù)萬寶盛華對(duì)大陸地區(qū)4000余家企業(yè)的調(diào)查結(jié)果顯示，服務(wù)業(yè)的四季度凈雇傭前景指數(shù)為18%，是各行業(yè)中招募趨勢(shì)最為樂觀的行業(yè)（凈雇傭前景指數(shù)，由期望增員的雇主比例減去期望減員的雇主比例而得，是國(guó)際通用的衡量雇傭市場(chǎng)活躍程度的指標(biāo)）。
這份預(yù)測(cè)說，服務(wù)業(yè)在全國(guó)各地已是一個(gè)高增長(zhǎng)行業(yè)，其對(duì)勞動(dòng)力的需求也呈強(qiáng)勁上升趨勢(shì)。尤其在北京、上海、廣州及部分二線城市，酒店業(yè)和旅游業(yè)成為人才需求的長(zhǎng)期熱點(diǎn)。
而即將舉辦的國(guó)際特奧會(huì)、2008年北京奧運(yùn)會(huì)以及2010年上海世博會(huì)等國(guó)際盛事將進(jìn)一步刺激旅游、酒店、廣告、咨詢等服務(wù)行業(yè)的人才需求趨旺。
編后語：令人矚目的是，蘇州成為整體薪酬僅次于上海的榜眼城市。隨著5大國(guó)家級(jí)工業(yè)園區(qū)迅速發(fā)展，蘇州已經(jīng)形成了以高新技術(shù)為標(biāo)志的IT企業(yè)集群（其中包括IC企業(yè)集群），IT產(chǎn)業(yè)的總產(chǎn)值已突破3000億元大關(guān)，全球有40%的鼠標(biāo)、1/5的筆記本電腦、1/6的數(shù)碼相機(jī)是“蘇州制造”；世界500強(qiáng)中已有107家落戶蘇州，這一切使得蘇州的整體薪酬水平緊隨上海之后，位列第二，并逐步向上?？繑n。