營銷人才需求量持續(xù)增長
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2007-10-17
營銷人才需求量持續(xù)增長
今年三季度，是高校應屆生求職就業(yè)的高峰期，伴隨著應屆生走入社會求職就業(yè)，貴陽市人才市場供求情況較二季度均大幅提高，招應聘人數(shù)比例約為1：2.7，就業(yè)形勢良好。
據(jù)統(tǒng)計，三季度貴陽市人才市場招聘需求排行前20位的依次是：市場經(jīng)理、主管；銷售經(jīng)理、主管、工程師；會計、會計師；銷售代表、促銷員、業(yè)務員；財務經(jīng)理、主管；文秘；其他策劃；其他行政；服務員；人事、人力資源經(jīng)理、主管；文員、文檔管理；物流管理；軟件開發(fā)與測試；廣告策劃；電腦操作員、打字員；電工；司機；中等教育；行政主管、專員、助理；副總經(jīng)理、總監(jiān)。
人才擇業(yè)需求排行前20位的是：會計、會計師；市場經(jīng)理、主管；文員、文檔管理；軟件開發(fā)與測試；初等教育；其他經(jīng)濟與管理；其他計算機、網(wǎng)絡；系統(tǒng)維護、網(wǎng)絡管理、硬件管理；工業(yè)與民用建筑；行政主管、專員、助理；其他行政；技術經(jīng)理、主管；其他醫(yī)藥；酒店管理；財務經(jīng)理、主管；藥庫、藥劑；統(tǒng)計；廣告策劃；副總經(jīng)理、總監(jiān)；其他園林。
三季度，我市市場營銷人才需求量持續(xù)增長，管理型、技能型人才需求走勢看好。
從市場情況看，企業(yè)最關注的仍然是營銷類人才，其次是綜合管理類人才、人力資源類人才和財務類人才。市場營銷專業(yè)人才（市場經(jīng)理、銷售經(jīng)理、銷售代表等）的招聘需求量持續(xù)蟬聯(lián)人才招聘需求榜首位，專家分析：隨著市場經(jīng)濟的發(fā)展，絕大部分產品由賣方市場轉為買方市場，沒有強有力的營銷攻勢，廠家商家就很難在激烈的競爭中取勝，因此市場營銷人才格外走俏，3季度營銷類人才約為1.3萬人次，預計這一市場需求還將延續(xù)很長時間。行政管理、財務等專業(yè)基本保持供需平衡，而文員、檔案管理、計算機網(wǎng)絡管理等專業(yè)則供大于求。
高校畢業(yè)生就業(yè)漸入高峰
統(tǒng)計還顯示，三季度高校畢業(yè)生也紛紛進入人才市場以尋求就業(yè)機會，占人才供給總量的24%.從需求情況看，招聘單位存在兩種情況，部分企業(yè)對只有理論知識而缺乏實踐經(jīng)驗的應屆畢業(yè)不太看好，時至畢業(yè)生就業(yè)高峰期，面對涌入職場的應屆畢業(yè)生，招聘需求中仍然設置了“要求1－2年工作經(jīng)驗”的門檻。而也有部分知名大中型外企和民營企業(yè)推出了針對畢業(yè)生的攬才計劃，專家分析：究其原因，一方面是由于企業(yè)間人才競爭的加劇，另一方面也不排除擴大企業(yè)影響、在學生中培養(yǎng)潛在客戶的因素，部分企業(yè)開始將目光轉向畢業(yè)生，在其中招募可用之才。