應屆生求職：平穩(wěn)度過職業(yè)浮躁期間
- 職場資訊 -
畢 業(yè) 生
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羊城地鐵報
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- 更新日期
2007-09-26
對于初入職場的畢業(yè)生來說，特別是在剛進單位的前3～6個月的試用期里，跳槽是最快、最頻繁的時期，這個階段被稱為職業(yè)浮躁期。這種現(xiàn)象在某種程度上是正常的，但如果只是盲目的浮躁，找不到方向和目標，那么對自己的發(fā)展相當不利。如何能夠平穩(wěn)地度過浮躁期，盡快進入工作角色，可以從以下三個方面著手。
一、了解公司的發(fā)展戰(zhàn)略
只有從更高的大局角度去了解公司，你才能夠對公司充滿信心，也會找到自己的定位和今后努力的方向，這樣個人目標和公司目標就會有機地融合到一起，與公司共同成長。所以，參加工作時，眼光不要只局限于公司的現(xiàn)狀、眼前的利益，要多和領導溝通，深刻認識到公司的發(fā)展方向和前景。
二、融入公司，創(chuàng)造良好的人際環(huán)境
對于新員工來說，在短期內離職的原因是工作的不快樂，所以，一個快樂的人際交流環(huán)境的重要性就開始凸顯出來。那么如何創(chuàng)造這種和諧的交際環(huán)境？一方面公司要盡量給新員工創(chuàng)造一個良好的交際環(huán)境，讓新員工和老員工盡快的融入到一起，讓新員工在與老員工的交流中慢慢地融入到公司的企業(yè)文化中；另一方面，新員工要主動地去和老員工溝通，在最短的時間內成為這個大家庭中的一員，為自己搭建一個良好的人際平臺，才能體會到工作的快樂。
三、大學期間做好職業(yè)規(guī)劃
當一些大學生真正地工作后，發(fā)現(xiàn)自己其實不喜歡這種工作或這種工作不適合自己，這說明很多人的職業(yè)選擇是盲目的，沒有很好地做好職業(yè)規(guī)劃，當你工作之后，再次做出選擇時，這意味著你前期的工作對你今后的工作沒有什么太大幫助和經驗的積累。但過于頻繁地選擇，你選擇的成本就會越來越高，所以，為了避免這種情況的發(fā)生，在大學期間一定要做好人生職業(yè)規(guī)劃。通過自我的、真實的、深入的分析，清楚地知道自己到底喜歡什么，追求的終極目標是什么，自己適合干什么。如何把自己的目標和自身的職業(yè)興趣有機地結合起來來選擇自己的工作，達到兩者的統(tǒng)一，這樣，無論是對企業(yè)還是個人都是一個雙贏。