荒唐的企業(yè) 你是招聘員工還是乞丐?
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阿里巴巴商人社區(qū)
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- 更新日期
2007-08-16
為了考驗(yàn)應(yīng)聘者的勇氣和溝通能力，竟然讓其滿大街跟陌生人要錢，每次只要1元錢，要到10元錢就算通過考核。8月6日下午，在大連黑石礁附近上演了這荒唐一幕，一名20多歲的應(yīng)聘者每要到1元錢，跟隨在他后面的招聘人員就會為其鼓一次掌。
姑且不論這家公司招聘新員工的方式過激與否，最起碼一條，他們沒把新員工“當(dāng)人看”，讓其當(dāng)眾行乞，而且負(fù)責(zé)招聘的工作人員尾隨其后，“進(jìn)行監(jiān)督”。我不知道這家公司的負(fù)責(zé)人腦子是否進(jìn)水了，怎么就通過了這樣的“餿主意”。
當(dāng)然，在這些人腦子里，在時下就業(yè)形勢極其嚴(yán)峻的情況下，他們這樣這樣做的目的。無非是說，你要來我公司工作，你就先得“聽我的”。我是高高在上的，你得“臣服于我”。我讓你做什么，你就得做什么。否則，我還要你干什么？！在這些人的骨子里，壓根就沒把應(yīng)聘者當(dāng)人看，他們這樣做的目的，就是在訓(xùn)練人的“奴性”，稍微有些原則和自尊的應(yīng)聘者，是不會做這樣的事情，也決不會懾于招聘單位的“淫威”，我憑什么聽你的，能干就干，干不成了老子走人，犯不著這樣羞辱人！
這叫人不由得想起曾經(jīng)發(fā)生在我們身邊的一些稀奇事，諸如老師教唆學(xué)生對“不聽話 ”的孩子發(fā)起“口水戰(zhàn)”、警察當(dāng)眾謾罵出租車司機(jī)等等……他們骨子里都有一種優(yōu)越感或者說是“發(fā)泄欲”。他們在做這些事情時，有一種“成就感”。呵呵，我招聘你，你就得聽我的，多么順理成章的理由啊。
我們在同情應(yīng)聘者的同時，對他們也有“哀其不幸，怒其不爭”的喟嘆！為什么不敢說不呢？為什么不拒絕呢？應(yīng)聘者不應(yīng)舍棄自尊，拉下面子，任人擺布。這不僅有損應(yīng)聘者人格尊嚴(yán)，而且還涉嫌侵權(quán)，是一種變相的就業(yè)歧視。 企業(yè)招聘的畢竟是員工而不是“奴才”，更不是“乞丐”，對應(yīng)聘者的考察，何不換種方式考察其綜合素質(zhì)與學(xué)識水平？難道舍棄自尊的作為能體現(xiàn)一個應(yīng)聘者的心理素質(zhì)與心理底線嗎？