網(wǎng)絡(luò)招聘逐漸風(fēng)行 新手段助推大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)
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人民網(wǎng)
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- 更新日期
2007-07-20
7月轉(zhuǎn)眼來臨，全國將有數(shù)以萬計(jì)的大學(xué)生告別校園生活。據(jù)相關(guān)教育研究院聯(lián)合CSDN在不久前聯(lián)合做的一次網(wǎng)絡(luò)調(diào)查顯示，應(yīng)屆畢業(yè)生中已經(jīng)簽約并比較滿意的僅占27.45％，還有近60％的大學(xué)生對起薪的期望值在2000以下――這恐怕不是數(shù)年寒窗的學(xué)子想要的結(jié)果。
青春寶貴，是不是大多數(shù)大學(xué)生畢業(yè)后就一定要忍受漫長的低薪歲月，并從事著沒有建設(shè)性的基層工作呢？答案顯然不是絕對的。事業(yè)成功的關(guān)鍵詞有三個(gè)：行業(yè)、技能和經(jīng)驗(yàn)，它們決定了一個(gè)人能夠在事業(yè)道路上走多快、走多穩(wěn)和走多久。行業(yè)分為朝陽行業(yè)和夕陽行業(yè)，夕陽行業(yè)企業(yè)平均利潤較低、發(fā)展較慢，從業(yè)人員自然待遇和發(fā)展空間也都收到行業(yè)限制，而且不是依靠自身的能力可以改變的，朝陽產(chǎn)業(yè)則反之；技能和崗位有著直接關(guān)系，一般而言，崗位薪酬會(huì)按照技術(shù)>市場>行政的順序遞減；此外，從業(yè)經(jīng)驗(yàn)比學(xué)歷更能決定了一個(gè)人的起點(diǎn)高低。
國家“十一五”發(fā)展規(guī)劃中，通信行業(yè)“三網(wǎng)融合”已被明確寫入發(fā)展計(jì)劃，這標(biāo)志著我國通訊行業(yè)將迎來新一輪的高速增長，但與產(chǎn)業(yè)增長相適應(yīng)的復(fù)合型人才儲(chǔ)備卻明顯不足。移動(dòng)通信是一門綜合性非常強(qiáng)的學(xué)科，尤其是移動(dòng)通信軟件與行業(yè)技術(shù)的應(yīng)用發(fā)展緊密相關(guān)，技術(shù)更新速度快，人才市場變化也快，一個(gè)合格的移動(dòng)通信開發(fā)人才需要掌握從傳統(tǒng)電信到互聯(lián)網(wǎng)的所有相關(guān)知識，同時(shí)又精通移動(dòng)通信和軟件知識，而目前市場上能滿足需求的移動(dòng)通信軟件工程師寥寥無幾，因此該職業(yè)的平均年薪在10萬以上。
基于移動(dòng)通信行業(yè)迅速發(fā)展的市場契機(jī)，為解決該行業(yè)人才匱乏的難題，在信息產(chǎn)業(yè)部和中國通信企業(yè)協(xié)會(huì)的大力支持下，相關(guān)通信學(xué)院充分調(diào)研行業(yè)需求，面向大專以上學(xué)歷的在讀和應(yīng)屆大學(xué)生（專業(yè)無限制），推出了數(shù)字通信軟件開發(fā)工程師培訓(xùn)，并獲得了信息產(chǎn)業(yè)部的權(quán)威認(rèn)證。在國內(nèi)，諸如樂成管理教育等相當(dāng)大的一批教育機(jī)構(gòu)都推出了此類培訓(xùn)。
隨著就業(yè)觀念的改變，大學(xué)畢業(yè)生們不再僅僅滿足于找到一份可以溫飽的工作，他們期待著職業(yè)生涯可以有更廣闊的發(fā)展空間，但是職業(yè)技能的匱乏限制了這種激情的釋放。
與此同時(shí)，女生的就業(yè)前景更加讓人擔(dān)憂。國家機(jī)關(guān)、醫(yī)院、學(xué)校、金融機(jī)構(gòu)、傳媒業(yè)等是女性比例較高的地方，于是進(jìn)入這些行業(yè)的“門檻”相對提高了，求職中，女生職業(yè)技能的高低顯示出更加突出的作用。
另外，隨著傳播手段的快速發(fā)展，網(wǎng)絡(luò)招聘、視頻招聘等新的方式贏得了越來越多的畢業(yè)生的青睞，大有與傳統(tǒng)求職方式一較高下的趨勢。通過網(wǎng)絡(luò)不但可以了解到最新最快的招聘信息，還可以聯(lián)系到很多已經(jīng)在公司就職的師兄師姐，他們也可以給大家提供不少訊息。
網(wǎng)絡(luò)有著自己的特性，就以簡歷的篩選為例。現(xiàn)在很多網(wǎng)上申請系統(tǒng)都是由程序來篩選簡歷的，所以，在投遞簡歷時(shí)要組織好自己的語言，有針對性地提供資料。另外，就是要多了解所應(yīng)聘的職位的要求，在網(wǎng)絡(luò)投遞簡歷時(shí)多提及這個(gè)職位要求的關(guān)鍵詞，這樣在篩選的時(shí)候被程序選中的概率會(huì)提高。