中國大學(xué)生最佳雇主揭曉 IT行業(yè)占半壁江山
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2007-07-11
備受關(guān)注的“第五屆中國大學(xué)生最佳雇主調(diào)查”日前在上海揭曉。在本年度的調(diào)查中，TOP50上榜企業(yè)總計(jì)包括了13個(gè)行業(yè)。從行業(yè)分布上來看，首先是快速消費(fèi)品和耐用消費(fèi)品，各占8席，從絕對(duì)數(shù)量來看仍然是大學(xué)生心目中的理想雇主；接下來依次是電信行業(yè)、互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)、IT行業(yè)，總計(jì)占了20席，幾乎占據(jù)半壁江山。與此同時(shí)，IT行業(yè)、金融行業(yè)、批發(fā)零售、石油化工也是“最佳雇主”誕生較多的行業(yè)。
本屆調(diào)查由國內(nèi)著名招聘網(wǎng)站中華英才網(wǎng)聯(lián)合業(yè)界多家機(jī)構(gòu)共同主辦。調(diào)查持續(xù)半年，總計(jì)收集有效問卷49770份，有效票數(shù)為128368票，覆蓋中國大陸所有省市以及香港、澳門和臺(tái)灣地區(qū)，656所高校，有1316家企業(yè)上榜，橫跨36個(gè)行業(yè)。無論從覆蓋地域、覆蓋學(xué)校，還是樣本數(shù)量上，都是該項(xiàng)調(diào)查舉辦以來規(guī)模最大的一屆。
中華英才網(wǎng)副總裁、人力資源專家張廷文稱：“國內(nèi)IT企業(yè)經(jīng)歷了快速增長之后，構(gòu)建受尊敬的品牌形象成為未來發(fā)展的必要舉措，眾多IT企業(yè)上榜也印證了中國IT業(yè)從粗放管理向精細(xì)管理的轉(zhuǎn)變。”此外，他還認(rèn)為，隨著互聯(lián)網(wǎng)應(yīng)用的深入普及，大學(xué)生的信息渠道越來越多地受到網(wǎng)絡(luò)的影響，互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)在通過網(wǎng)絡(luò)樹立和傳播品牌上擁有得天獨(dú)厚的優(yōu)勢，因此，也更容易被大學(xué)生認(rèn)識(shí)和熟悉。
調(diào)查顯示，雇主與員工關(guān)系、應(yīng)屆生職業(yè)發(fā)展前景等問題成為今年調(diào)查報(bào)告的新亮點(diǎn)。事實(shí)上，自2001年以來，中國高校畢業(yè)生的數(shù)量逐年大幅增加：從2001年的114萬到2004年的280萬，再到2007年的496萬。嚴(yán)酷的就業(yè)環(huán)境、激烈的市場競爭下，企業(yè)與員工的雇傭關(guān)系、大學(xué)生擇業(yè)觀也經(jīng)歷著變化。和歷屆評(píng)選相比，本屆最佳雇主評(píng)選更關(guān)注雇傭關(guān)系的和諧發(fā)展，此次頒獎(jiǎng)典禮除傳統(tǒng)的50強(qiáng)、TOP10獎(jiǎng)項(xiàng)外，還針對(duì)時(shí)下社會(huì)高度關(guān)注的大學(xué)生與雇主之間和諧關(guān)系，增設(shè)了“員工關(guān)系”、“員工發(fā)展”、“員工關(guān)懷”三個(gè)特別獎(jiǎng)，分別從穩(wěn)定的雇傭關(guān)系、和諧的員工關(guān)系，培訓(xùn)與晉升空間，工作條件、彈性工作時(shí)間等維度對(duì)“雇傭關(guān)系”進(jìn)行深入解讀。與此同時(shí)，本屆最佳雇主評(píng)選還針對(duì)大學(xué)生擇業(yè)觀進(jìn)行深入調(diào)查，關(guān)注新一代大學(xué)生擇業(yè)觀的變化以及就業(yè)壓力所在。
中華英才網(wǎng)總裁張建國稱：“對(duì)于大學(xué)生而言，需要一個(gè)窗口，充分了解企業(yè)的雇主形象、企業(yè)薪酬、成長機(jī)會(huì)、企業(yè)文化，為自己的職業(yè)規(guī)劃做好鋪墊；對(duì)企業(yè)而言，雇主品牌的價(jià)值對(duì)于吸納人才、提升企業(yè)競爭力的推助力也日益凸顯。大學(xué)生最佳雇主調(diào)查作為中華英才網(wǎng)重要的年度調(diào)研，正是為了在大學(xué)生和企業(yè)之間構(gòu)建一座溝通的橋梁?！?