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    目前物流行業(yè)中高級職位普遍非常緊缺，不少企業(yè)在招聘物流配送總監(jiān)、市場拓展總監(jiān)、倉儲經(jīng)理、采購經(jīng)理、國際貨代銷售主管等職位時都遇到困難，招聘條件雖然十分誘人，但真正合適的人才很少。據(jù)相關部門預測，到2010年我國高級物流人才每年需求3萬—4萬。中國的物流人才缺口為600萬左右，其中高級物流人才缺口約為40萬左右。

    目前盡管我國很多學校開設了物流專業(yè)，但其師資、教材、實驗條件都并不成熟。很多高校老師都是邊學邊教，有的老師原本是教營銷的，通過惡補后就成為了物流專業(yè)教師。有些高校并不具備相應的實驗條件，其物流專業(yè)的畢業(yè)生缺乏實際動手能力，很多學生畢業(yè)后，連物流企業(yè)如何運作都搞不清楚，這樣的畢業(yè)生動手能力不強，上崗適應期也很長。

    教育部物流專業(yè)指導委員會副主任、北京工商大學商學院院長何明柯教授認為，現(xiàn)代物流要求物流人才了解企業(yè)各部門的運作和流程，具有良好的溝通能力和流程設計能力及管理能力。此次大賽引進專業(yè)公司參與，取得很多有益的嘗試，很多參賽學生就物流企業(yè)所提供案例設計出的方案，體現(xiàn)出設計思路的先進性、創(chuàng)新能力以及物流及相關知識的綜合運用能力，大賽對學生是個鍛煉和展示的機會，同時也是企業(yè)發(fā)現(xiàn)人才的一條途徑。