職場精英談大學畢業(yè)生就業(yè)難
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畢 業(yè) 生
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人才市場報
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- 更新日期
2007-04-13
最終還是靠自己
供需矛盾突出，這是近年來社會公認的大學生就業(yè)難的問題所在，但是，解決問題的途徑，除了社會和政府部門的支持外，恐怕還是要靠大學生自己。
改變心態(tài)從零開始
許洪明 2004屆畢業(yè)生 現(xiàn)任復地集團滬北區(qū)合約審算部副經(jīng)理
2004年，我從上海交通大學土木工程專業(yè)研究生畢業(yè)時，對未來充滿激情。為了找到理想的工作，我和其他同學一樣，在網(wǎng)上四處投簡歷。收到復地集團的面試通知后，經(jīng)過了四輪嚴格的篩選，最終被錄用了。
說實話，當時我并沒有特別地驚喜，有兩個原因：一是公司安排我到并不熟悉的合約部門工作，二是給的薪水低于我的預(yù)期。不過，由于復地集團當時正處于高速發(fā)展期，員工的發(fā)展空間比較大，我決定進來先干段時間再說。然而，進來了就沒有出去過。
在房地產(chǎn)行業(yè)工作很辛苦。像我所在的合約部，要經(jīng)常與供應(yīng)商打交道，為了選擇合適的材料，確定合理的價格，不僅要熟悉各種材料的性能，了解不同廠家的產(chǎn)品特點，還要去工廠實地考察。工作頭半年，跑腿的事情很多，學習的東西也很多。如果沒有那時的堅持，也不會有現(xiàn)在的結(jié)果。
我覺得，大學生離開學校，必須改變心態(tài)，抱著從零開始的想法，努力積累經(jīng)驗和知識。有什么樣的心態(tài)，就會有什么樣的結(jié)局，心態(tài)決定一切。從學生到員工，這是一個成長的過程。雖然成長是痛苦的，但成熟卻是幸福的，就如同繭經(jīng)歷了蛻化，從此就能夠展翅飛翔！
珍惜第一份工作
宋巍巍 2004屆畢業(yè)生 現(xiàn)任復地集團滬南區(qū)合約審算部副經(jīng)理
我的求職經(jīng)歷很簡單。2003年底我著手尋找工作單位。當時，復地集團并沒有到我就讀的清華大學去招聘，我通過網(wǎng)上投簡歷，利用寒假回上海過年的機會進行了面試。
被正式錄用后，我被安排在合約部。盡管學校里學了一些法律方面的知識，畢竟理論多于實踐，在實際工作中需要學習的東西實在太多了。3個月之后，在“師傅”的言傳身教下，對于合約中涉及的所有流程我已基本熟悉，并開始嘗試獨立運做項目。
一年之后，經(jīng)過個人的努力，隨著經(jīng)驗與專業(yè)知識的積累，不僅薪水提高了很多，職位也提升了。3年時間，我從普通員工，逐步提升到部門副經(jīng)理。公司給予員工職業(yè)發(fā)展的機會很多，只要你有能力，肯學習，就一定有出人頭地的時候。
在這里，我要提醒畢業(yè)生朋友，對于第一份工作，在遇到困難和挑戰(zhàn)時，不應(yīng)該選擇放棄，而是應(yīng)該拿出更多勇氣，努力堅持，這也是培養(yǎng)良好工作心態(tài)的過程。
在學校，你的學習成績是你進入社會找工作時的簡歷；而等你真正進入社會以后，你的第一份工作就是你今后找工作時的簡歷。
10年成為合伙人
原守清 1994屆畢業(yè)生 現(xiàn)任德勤會計師事務(wù)所審計部合伙人
1994年我從上海大學國際商學院會計系畢業(yè)后，出于對“四大”光環(huán)的向往，沖破重重關(guān)卡，終于被德勤華永會計師事務(wù)所錄用，在審計部做一名普通的審計員。
早就聽說“四大”收入高，但工作實在辛苦，付出和產(chǎn)出幾乎不成正比。加班、出差、通宵工作是常事，有時甚至連續(xù)一兩個星期不能休息，每個員工的壓力都很大。
盡管辛苦，但是對于自己喜歡的工作，我愿意付出。在德勤，審計部服務(wù)的企業(yè)是按照行業(yè)來劃分的，了解并熟悉自己服務(wù)的行業(yè)是每個審計人員的基本要求。在最初的幾年里，我一直堅持學習。
終于，我的努力得到了回報。1999年，先是被公司提升為審計部經(jīng)理，2002年又被晉升為審計部高級經(jīng)理，如今，我已經(jīng)是審計部的合伙人了。
10年時間，我從一名應(yīng)屆畢業(yè)生成長為企業(yè)的合伙人，并在汽車業(yè)及交通運輸業(yè)有著豐富的行業(yè)經(jīng)驗，這應(yīng)該歸功于自己的不懈努力與執(zhí)著追求。
對于正在求職的大學生來說，對現(xiàn)有工作不滿意不是一個良好的心態(tài)，新入職的員工最重要的是積累工作經(jīng)驗和提高工作能力。大學生最大的優(yōu)勢是學習能力強，思維活躍，善于利用這些優(yōu)勢，就能夠較快地成長，并在企業(yè)中獲得更大的發(fā)展空間。
掌握求職金鑰匙
從“精英教育”到“大眾教育”，從“賣方市場”到“買方市場”，從“天之驕子”到“有知識的普通勞動者”，人們在分析大學生就業(yè)難的各種原因時，也在詢問這樣一個問題：大學生在從“求知”到“求職”的演變過程中，到底為自己的未來做了什么樣的準備？大學生在重新修正擇業(yè)標準的同時，如何準確掌握適合自己的求職金鑰匙？
第一把金鑰匙：
切合企業(yè)需求做足準備
俗話說：“知已知彼，百戰(zhàn)不殆”。投遞簡歷前，大學生應(yīng)該認真地搜集應(yīng)聘企業(yè)的基本資料，包括行業(yè)動態(tài)、企業(yè)營運狀況和發(fā)展遠景，然后確認所應(yīng)聘部門的工作內(nèi)容是否與自己想發(fā)揮和學習的專業(yè)或特長相關(guān)。
誠訊國際咨詢公司的高級顧問吳衍璋認為，現(xiàn)在大多數(shù)用人單位把求職者能為企業(yè)做些什么、能做成什么放在了第一位。因此，求職者的實際能力在擇業(yè)中的作用越來越大。在大學期間，知識的儲備及轉(zhuǎn)化，每個人的情況是不一樣的。但是進入社會，