大學(xué)生就業(yè)狀況面面觀
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畢 業(yè) 生
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鄭州日報
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- 更新日期
2007-04-07
4月，一個春暖花開的時節(jié)，可對于千千萬萬即將走出校門的畢業(yè)生來說，卻根本無暇顧及身邊的美麗。
2月28日，2007年河南新年首場人才交流大會，500多家用人單位引來3萬畢業(yè)生找工作；3月10日，鄭州市春季人才交流大會，1.2萬招聘崗位吸引3萬畢業(yè)生搶飯碗；3月31日，河南省公務(wù)員招考首日報名10091人……就業(yè)，一個老生常談卻又不得不談的問題，幾乎占據(jù)了應(yīng)屆大學(xué)生的全部生活。
“皇帝”的女兒也愁嫁
一流名校的博士研究生也會發(fā)愁就業(yè)難？以往，這個命題對于多數(shù)人來說簡直是天方夜譚，可隨著一批又一批大中專院校畢業(yè)生走出校園，高學(xué)歷“就業(yè)難”依確確實實擺在大多數(shù)曾經(jīng)的“天之驕子”面前。
“2001年，本科畢業(yè)時，因為就業(yè)難我選擇考研；2004年，拿到了碩士學(xué)位，我卻突然發(fā)現(xiàn)就業(yè)難已不再是本科生的難題，于是，我只能選擇考博；今年，我也將要博士研究生畢業(yè)了，可這一次，我真不知道自己還能如何逃避……”2007年2月23日，匆匆踏上鄭州——上海的列車，江南某知名高?；瘜W(xué)系應(yīng)屆畢業(yè)生高靜內(nèi)心頗不平靜，因為她對自己將要面臨的求職考驗并沒有多少把握！
事實上，相對懷揣博士文憑的畢業(yè)生來說，數(shù)量龐大的本科生、碩士生面臨的就業(yè)形勢更為嚴(yán)峻。據(jù)統(tǒng)計，今年，河南省大中專畢業(yè)生數(shù)量又創(chuàng)新高，將達(dá)到40.4萬人，其中，普通高校畢業(yè)生達(dá)28.4萬人，比上年增加了30%。與此同時，今年全省城鎮(zhèn)需要就業(yè)的人員總量在200萬人以上，而全省經(jīng)濟增長所能提供的城鎮(zhèn)新增就業(yè)崗位僅有100萬個左右，全省就業(yè)缺口估計在100萬個左右。
盲目應(yīng)聘怎能不碰壁
當(dāng)就業(yè)的壓力洶涌而來的時候，很多大學(xué)生發(fā)出了“畢業(yè)也就意味著失業(yè)”的感嘆，可另一方面，不少用人單位卻一再感慨招人難?！澳阆霊?yīng)聘什么崗位？”“軟件開發(fā)、售后服務(wù)和行政助理都可以?！薄斑@幾個崗位工作職能完全不同??！”“我非常希望能有機會進入公司，因此任何崗位我都愿意嘗試！”“你對本公司的業(yè)務(wù)了解么？”“嗯……”在今年全省新年首場人才交流大會上，應(yīng)屆畢業(yè)生付衛(wèi)國和招聘主管的一段對話頗具代表性。
記者隨機采訪了十幾個學(xué)生，多數(shù)人都是和同學(xué)們結(jié)伴前來，投遞簡歷時往往大家選擇的公司和職位經(jīng)?！袄淄?。不少招聘單位告訴記者，雖然前來應(yīng)聘的大學(xué)生數(shù)量眾多，但符合崗位需求、求職意向明確的求職者大約只占三成。相當(dāng)多的大學(xué)生求職時，看重的是企業(yè)的知名度、福利待遇，求職意向非常模糊，一些投簡歷的學(xué)生甚至都不清楚自己應(yīng)聘的崗位要做些什么。
我的生活夢想在城市
從現(xiàn)實來看，去基層就業(yè)無疑是大學(xué)生又一條出路。但記者在采訪時發(fā)現(xiàn)，雖然就業(yè)形勢非常嚴(yán)峻，可大學(xué)生們還是更愿意把就業(yè)目標(biāo)鎖定在城市。據(jù)統(tǒng)計，2006年4月，大學(xué)生志愿服務(wù)西部在全省公開招募，303個名額吸引了1000多位大學(xué)生報名，錄取比例約3∶1。雖然這個數(shù)字并不算少，但和3月31日剛剛啟動的2007年度全省公務(wù)員招錄比例相比依然相差甚遠(yuǎn)，據(jù)統(tǒng)計，短短兩天，省直等機關(guān)單位1680個招錄名額就吸引了2.3萬考生，部分熱門崗位招錄比例甚至達(dá)到70：1。
“十幾年寒窗苦讀，好不容易來到鄭州，如果還要回到縣市，心里覺得憋屈。先在這邊找個一般的工作，以后再慢慢來吧?！陛p工業(yè)學(xué)院的經(jīng)貿(mào)系的李蔚表示：“去了農(nóng)村，人生地不熟，要在農(nóng)村干出一番事業(yè)實在太難，我們甚至都不知道去了那里能干什么，該干什么。再說，我也不想在農(nóng)村待一輩子。畢竟讀書這么多年，在城市發(fā)展也許更有作為?！?br/>
而來自洛陽的小邢告訴記者：“對我來說，如果有機會到社區(qū)當(dāng)‘干部’或者去農(nóng)村去當(dāng)‘村官’，我倒是愿意試一下，可如果只是一般辦事人員的職位我就沒興趣了。”
薪酬阻礙良性就業(yè)
3月10日~11日，河大文學(xué)院本科應(yīng)屆畢業(yè)生小陳在全市人才交流會上擠了兩天，她和大多數(shù)畢業(yè)生一樣，不愿輕易放過任何一個招聘會，最終簽下了一份試用期800元、轉(zhuǎn)正1000元、沒有社保的文員職位。“就算畢業(yè)后跟同學(xué)在校外合租住房，伙食費、交通費、通信費、水電費都是必需的開支，每月花費至少在700元，明知道這點工資很難過活，可我們也只能接受，畢業(yè)生太多，就業(yè)壓力太大，沒辦法！一旦走出校門，生存是第一位，什么遠(yuǎn)大志向、專業(yè)對口、發(fā)展前景都暫且顧不得了?！?br/>
大學(xué)生付出勞動該值多少錢？采訪中，記者了解到，以往應(yīng)屆生應(yīng)聘要求起薪2000元以上的狀況不復(fù)存在，今年在省會求職應(yīng)聘的本科生一般都把自己的薪酬要求定在1000元~1500元，可不少求職單位的開價卻甚至達(dá)不到1000元。面對目前供大于求、就業(yè)壓力大的社會現(xiàn)實，專業(yè)難對口，好工作又要求經(jīng)驗，很多大學(xué)生只好接受低薪、無社保、無合同的工作。為此，不少大學(xué)生坦言：“寒窗數(shù)十年、耗盡父母血汗錢換來的只是‘讀書無用’！低薪普及化不僅使我們難找自信，也讓更多的企業(yè)陷入用人誤區(qū)，人才浪費形成惡性循環(huán)。”
基層就業(yè)前景廣闊
無論大學(xué)生求職過程中會遇到多少壁壘，就業(yè)問題都實