2007:職場(chǎng)成功8大關(guān)鍵詞
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- 更新日期
2007-01-11
邁入2007年的大門，新的一年國(guó)內(nèi)職場(chǎng)走勢(shì)如何？職場(chǎng)人將面臨哪些新的機(jī)遇和挑戰(zhàn)？職場(chǎng)又會(huì)出現(xiàn)哪些新熱點(diǎn)？
關(guān)鍵詞一：跳槽
平均2~3年換一份工作已經(jīng)是國(guó)內(nèi)職場(chǎng)上的“大道”行情，而跳槽自然也是職場(chǎng)人士最普遍的關(guān)注焦點(diǎn)。預(yù)計(jì)新的一年職場(chǎng)人士跳槽的頻度、廣度與深度都將比往年更進(jìn)一步。
跳槽的頻度不言而喻，隨著就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，職業(yè)市場(chǎng)的崗位震蕩也將更加頻繁；跳槽廣度是指職業(yè)選擇的行業(yè)跨度將更加大了，IT行業(yè)的也可以做金融業(yè)，旅游行業(yè)的也可以進(jìn)教育訓(xùn)練類企業(yè)，只要技術(shù)性要求不是非常高的，現(xiàn)學(xué)現(xiàn)賣也可以成就跳槽；而一些技術(shù)性較強(qiáng)的職業(yè)，隨著IT等技術(shù)的飛速發(fā)展，使得行業(yè)間的限制也越來(lái)越小；在跳槽深度上，以往跳槽很多只是單純地?fù)Q份工作，考慮的因素更多的是薪資待遇、職位提升，新一年人們將更加理性、科學(xué)、嚴(yán)肅地看待每一次的崗位變動(dòng)，逐漸將個(gè)人職業(yè)生涯規(guī)劃與崗位變動(dòng)結(jié)合起來(lái)，將人崗匹配、性格愛(ài)好契合、職業(yè)經(jīng)歷提煉作為職業(yè)變動(dòng)前的重要考慮因素?？傊?，人們跳槽的目的性更強(qiáng)、更明確，整個(gè)過(guò)程也將更科學(xué)、更有效。
關(guān)鍵詞二：職業(yè)規(guī)劃
新的一年職場(chǎng)人士對(duì)待工作的態(tài)度將更加理性、科學(xué)。工作已不僅是獲取生存資料的手段，更將成為實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值的平臺(tái)。人們開(kāi)始通過(guò)各種方式提升自己的職業(yè)質(zhì)量，將自己的潛能最大程度地挖掘和釋放出來(lái)。
無(wú)論是大學(xué)生、在職普通白領(lǐng)，還是中高級(jí)職業(yè)經(jīng)理人，人們不再盲目地求職、就業(yè)，而是更有前瞻性和規(guī)劃性。對(duì)自身的思考和認(rèn)識(shí)，對(duì)職業(yè)的把握和規(guī)劃將被提到一個(gè)前所未有的高度。在跳槽、轉(zhuǎn)行、充電、出國(guó)之前，更多的人會(huì)深入思考自己的職業(yè)定位和規(guī)劃，用職業(yè)規(guī)劃作為自己發(fā)展的導(dǎo)航工具。這一方面是由于國(guó)內(nèi)職業(yè)人士職業(yè)化進(jìn)程發(fā)展到一定階段的結(jié)果，另外一方面也是由于職業(yè)規(guī)劃和咨詢?cè)趪?guó)內(nèi)發(fā)展至今，業(yè)界大力倡導(dǎo)職業(yè)定位、職業(yè)規(guī)劃意識(shí)的結(jié)果。而同樣地，人們職業(yè)意識(shí)的增強(qiáng)，反過(guò)來(lái)也將推動(dòng)職業(yè)生涯規(guī)劃咨詢機(jī)構(gòu)成為2007年新興的熱門咨詢機(jī)構(gòu)之一，職業(yè)規(guī)劃師資格認(rèn)證考試也將躋身年度熱門認(rèn)證考試排行榜前列。
關(guān)鍵詞之三：職業(yè)焦慮
過(guò)去的一年里，PWC年輕員工的跳樓事件讓多少人震驚和感慨，職業(yè)心理的健康已成為職場(chǎng)人士愈來(lái)愈不容回避的一個(gè)問(wèn)題。就業(yè)壓力的增大，就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)的日益激烈，工作業(yè)績(jī)要求的進(jìn)一步強(qiáng)化，辦公室人際關(guān)系的緊張，這些都越來(lái)越使職場(chǎng)人士感到焦慮、煩躁。加上都市巨大的生活成本，每個(gè)月高額的房貸、車貸，子女生活、學(xué)習(xí)的費(fèi)用等等一系列的成本開(kāi)支也使職場(chǎng)人士越來(lái)越緊張自己的工作，從而益發(fā)感到焦慮、不安，甚至?xí)崦?、隱約的辦公室戀情也會(huì)更加增添焦慮覺(jué)。
職業(yè)焦慮癥在近幾年已經(jīng)不是一個(gè)新鮮的概念，然而在最近一年中，它卻更加表現(xiàn)鮮明、形式多樣，甚至衍生出一些職業(yè)焦慮癥新的代名詞，如“跳槽焦慮癥”、“加薪焦慮癥”、“節(jié)后工作焦慮癥”等等，似乎人們對(duì)跟工作相關(guān)的一切內(nèi)容都開(kāi)始感到焦慮，緊張。
職業(yè)焦慮癥只是各種工作、環(huán)境強(qiáng)大壓力下的一種最初淺的反應(yīng)和表現(xiàn)，隨之而來(lái)的將是職業(yè)抑郁癥、職業(yè)神經(jīng)性衰弱等一系列更為深層次的問(wèn)題。如果不能得到及時(shí)而有效的排解和治療將會(huì)不同程度地影響人們的工作和生活，輕者心情煩躁、抑郁，缺乏工作熱情，重者輕生、傷害他人的案例也是屢見(jiàn)不鮮。職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)預(yù)計(jì)新的一年，受職業(yè)焦慮癥影響的從業(yè)者將比今年有大幅度的增加，行為、情緒的表現(xiàn)將更加的明顯及多樣化。與此同時(shí)，職業(yè)心理健康、職業(yè)規(guī)劃咨詢等咨詢類機(jī)構(gòu)也將成為2007年的行業(yè)熱門，前所未有地得到人們的重視和歡迎。這也將一定程度地帶動(dòng)新一年此類咨詢師資格認(rèn)證培訓(xùn)、考試的發(fā)展。
關(guān)鍵詞四：公務(wù)員考試
公務(wù)員職業(yè)因其穩(wěn)定的工作環(huán)境和相對(duì)豐厚的福利待遇受到職場(chǎng)人士的追捧。據(jù)向陽(yáng)生涯職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)的客戶分析數(shù)據(jù)來(lái)看，在所有咨詢的客戶中，2004年度的咨詢者中有15%有明確意愿想報(bào)公務(wù)員考試，2005年為24%，2006年截至12月15日為36.5%.自公務(wù)員公開(kāi)招考以來(lái)，報(bào)考人數(shù)是一年高過(guò)一年，2005年國(guó)家公務(wù)員的考試人數(shù)是37萬(wàn)，平均錄取比例是50比1，2006年考試人數(shù)是50萬(wàn)出頭，新年里這股熱潮還將延續(xù)，據(jù)有關(guān)專家預(yù)計(jì)，2007年報(bào)考人數(shù)將有數(shù)萬(wàn)、甚至幾十萬(wàn)的增長(zhǎng)。部分崗位出現(xiàn)幾千人爭(zhēng)一，甚至更慘烈的局面也不意外。
當(dāng)然，新一年的公務(wù)員考試也可能出現(xiàn)一些改革，在招考標(biāo)準(zhǔn)、流程上可能出現(xiàn)與以往有所不同之處。部分公務(wù)員報(bào)考條件放寬，學(xué)歷降低，專業(yè)松綁，在招考條件和流程上更加體現(xiàn)公開(kāi)、公平、公正，為更多的應(yīng)屆大學(xué)生和在職人士提供進(jìn)入公務(wù)員職業(yè)的機(jī)會(huì)。
當(dāng)然，職業(yè)咨詢機(jī)構(gòu)認(rèn)為，盡管公務(wù)員被認(rèn)為是“性價(jià)比”較高的職業(yè)之一，但職場(chǎng)人最好還是根據(jù)自己的職業(yè)興趣和能力來(lái)理性選擇，切忌盲目跟風(fēng)、盲目應(yīng)試，考試的時(shí)間和物質(zhì)成本不說(shuō)，最怕的是選擇了錯(cuò)誤的職業(yè)，給個(gè)人職業(yè)生涯帶來(lái)不可估量的損失。
關(guān)鍵詞五：創(chuàng)業(yè)
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