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2009年3月 - 2010年1月
在金鳳集團(tuán) ,擔(dān)任人資專(zhuān)員
工作描述： 1.負(fù)責(zé)新入職員工的培訓(xùn)及檔案整理 2.辦理員工入職、離職相關(guān)手續(xù) 3.協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)整理和完善員工守則和相關(guān)管理制度

2010年1月 - 2014年9月
在北京錦繡商貿(mào)有限公司 ,擔(dān)任電子商務(wù)主管
工作描述： 1.主要負(fù)責(zé)安排線(xiàn)上客服的日常維護(hù)和管理； 2.培訓(xùn)客服溝通能力，以此來(lái)提高銷(xiāo)售能力及成單率。 3.解決客服無(wú)法解決的售前咨詢(xún)及售后保障； 4.在工作中總結(jié)和收集客戶(hù)問(wèn)題積極反饋改善產(chǎn)品。

2014年9月 - 2016年11月
在北京五八信息咨詢(xún)有限公司 ,擔(dān)任運(yùn)營(yíng)主管
業(yè)績(jī)：原始團(tuán)隊(duì)，從無(wú)到有創(chuàng)業(yè)經(jīng)歷，有效地把業(yè)務(wù)擴(kuò)張到全國(guó)20個(gè)城市一直被評(píng)為年度優(yōu)秀員工字?jǐn)?shù)表達(dá)有限，先說(shuō)明業(yè)績(jī)，具體工作內(nèi)容請(qǐng)見(jiàn)簡(jiǎn)歷

2016年11月 - 2017年3月
在上海鄰趣網(wǎng)絡(luò)科技有限公司 ,擔(dān)任運(yùn)營(yíng)總監(jiān)
負(fù)責(zé)北京區(qū)域騎手的招聘、培訓(xùn)及管理，確保能夠按照公司要求完成其服務(wù)內(nèi)容，達(dá)成公司目標(biāo)；制定月任務(wù)，制定業(yè)務(wù)策略及具體實(shí)施；通過(guò)報(bào)表、數(shù)據(jù)分析、例會(huì)等形式向總部匯報(bào)工作現(xiàn)狀及未來(lái)規(guī)劃；不斷優(yōu)化工作流程及管理制度，解決早晚高峰期客戶(hù)需求，并完善各項(xiàng)規(guī)章管理制度。對(duì)全北京城區(qū)培訓(xùn)質(zhì)量和服務(wù)進(jìn)行把控提出承包制運(yùn)營(yíng)方針以轉(zhuǎn)變狀態(tài)運(yùn)營(yíng)方向現(xiàn)已成為公司現(xiàn)行策略與其他部門(mén)負(fù)責(zé)人進(jìn)行工作協(xié)調(diào)推進(jìn)

2017年3月 - 2017年11月
在北京恒豐海泰建筑裝飾有限公司 ,擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理
1制定并組織實(shí)施公司網(wǎng)站及欄目的SEO優(yōu)化方案 2、評(píng)估、分析網(wǎng)站的關(guān)鍵詞，提升網(wǎng)站關(guān)鍵詞的搜索排名 3、跟蹤和分析引入的SEO流量以及相關(guān)關(guān)鍵詞的排名，形成階段性數(shù)據(jù)報(bào)告并提出后續(xù)優(yōu)化方案 4、負(fù)責(zé)對(duì)內(nèi)容、構(gòu)架及代碼等進(jìn)行優(yōu)化，分析搜索引擎流量，有效支持運(yùn)營(yíng)產(chǎn)品發(fā)展 5、同第三方網(wǎng)站進(jìn)行流量、數(shù)據(jù)、反向鏈接或服務(wù)的交換，增加網(wǎng)站的流量和知名度字?jǐn)?shù)有限，詳見(jiàn)簡(jiǎn)歷

2017年11月 - 2018年9月
在北京藝豐國(guó)際裝飾工程有限公司 ,擔(dān)任市場(chǎng)部經(jīng)理
業(yè)績(jī)： 1.利用一周時(shí)間將公司360展現(xiàn)量有原來(lái)一年展現(xiàn)15600次提升為一周展示16500次，平均點(diǎn)擊花費(fèi)0.88元 2.在17年11月至18年一月在0投入的基礎(chǔ)上，完成業(yè)績(jī)500萬(wàn) 3、利用互聯(lián)網(wǎng)運(yùn)營(yíng)相關(guān)經(jīng)驗(yàn)定制并將試行全國(guó)范圍分公司覆蓋由于字?jǐn)?shù)有限，先展示業(yè)績(jī)，工作內(nèi)容詳見(jiàn)簡(jiǎn)歷