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2008畢業(yè)生求職六大步驟
    金三銀四,又是校園招聘時節(jié),畢業(yè)生也開始為即將到來的畢業(yè)求職做準備。鑒于應(yīng)屆畢業(yè)生大多沒有求職經(jīng)歷,面對網(wǎng)上眾多技巧經(jīng)驗可能眼花繚亂一時不知求職到底該從哪里開始,筆者特撰文簡要介紹一下求職流程。一般而言,求職有以下幾個步驟:

    第一步:職業(yè)的選擇和定位

    職業(yè)定位是什么

    與職業(yè)生涯規(guī)劃相關(guān),即根據(jù)自己所學(xué)專業(yè)、實習(xí)經(jīng)歷、興趣愛好、性格能力傾向等因素,進行行業(yè)和職位的選擇。

    你需要知道哪些信息

    關(guān)于自己:我想做什么?我適合做什么?我具備那些優(yōu)勢?

    關(guān)于職業(yè):這個職業(yè)的主要工作內(nèi)容是什么?通常招聘哪些專業(yè)的學(xué)生?我是否具備相應(yīng)的能力?

    如何獲取這些信息

    自己思考;長輩學(xué)長,聽聽他們的經(jīng)驗和建議,尤其是可以了解到相同專業(yè)的學(xué)長都從事什么工作;網(wǎng)絡(luò)搜索一些職業(yè)測評資料,通過簡單的職業(yè)測評了解自己的性格能力傾向;專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃機構(gòu),在職業(yè)規(guī)劃師的幫助下確定自己的職業(yè)發(fā)展路線。

    第二步:了解求職途徑、搜索招聘信息

    確定自己的求職方向后,你可以通過各種渠道收集招聘信息。

    哪里能獲得招聘信息

    招聘網(wǎng)站

    企業(yè)自己網(wǎng)站的人才招聘欄目

    名企校園宣講會

    本地招聘會

    本校就業(yè)輔導(dǎo)中心

    向親戚朋友打聽

    向該公司員工打聽(很多企業(yè)有內(nèi)部推薦制度) 

    報刊雜志上的招聘信息

    需要注意的幾點

    篩選信息    互聯(lián)網(wǎng)和招聘會上的信息良莠不齊,存在很多虛假信息和招聘陷阱,所以一定注意篩選信息;

    選擇權(quán)威專業(yè)的招聘網(wǎng)       網(wǎng)上發(fā)布簡歷存在一定的危險性,個人信息可能會泄露,因此求職時應(yīng)盡量選擇權(quán)威、專業(yè)的招聘網(wǎng)。

    第三步:根據(jù)招聘要求撰寫簡歷和求職信

    關(guān)于簡歷的撰寫,本專題中已有多篇文章介紹,因此不再贅述。

    一份完整的簡歷應(yīng)該包括:

    中文簡歷

    求職信

    等級能力證書復(fù)印件

    獲獎證書復(fù)印件

      實習(xí)鑒定

    英文簡歷則可視情況而定

    去哪里投遞簡歷

    招聘網(wǎng)或企業(yè)網(wǎng)招聘信息中一般都有Email聯(lián)系方式,可用郵件形式投遞

    招聘會招聘會上可當面遞交簡歷

    托人轉(zhuǎn)交一定要可信任的人,確保簡歷送達

    電話聯(lián)系約定

    直接找HR 

    注意事項

    根據(jù)要求寫簡歷先瀏覽企業(yè)招聘信息,再根據(jù)招聘要求來撰寫修改簡歷,著重強調(diào)自己的經(jīng)驗?zāi)芰Χ挤险衅敢螅@樣能提高獲得面試的機會。

    簡歷投遞問題用Email投遞簡歷時,盡量不要使用附件形式。由于網(wǎng)上病毒郵件泛濫,很多HR都不會打開附件,所以應(yīng)把簡歷信息寫在郵件正文中,郵件標題則注明應(yīng)聘職位。

    第四步:面試

    簡歷投遞幾天之后,你可能接到企業(yè)通知面試的電話。

    面試之前,應(yīng)盡可能多的了解該企業(yè)的文化背景、產(chǎn)品運營、招聘流程、同類職位薪酬等信息,如果是知名企業(yè),還可在網(wǎng)上搜索到別人的面試經(jīng)驗一些面試技巧、禮儀服裝進行練習(xí),以克服緊張和羞怯感。

    一些建議

    這樣的看法也許能幫助你克服緊張:面試是一個雙向選擇的過程,在面試中,你的任務(wù)是更加深入的了解這個職位是否適合自己,自己是否喜歡這個公司的氛圍。即使失敗了,你也可以從中積累經(jīng)驗,看到自己的不足,為下一次面試做準備。

    隨著你面試的公司越來越多,你的面試應(yīng)對能力會越來越強。所以建議你在經(jīng)歷過幾次面試之后,再向真正心儀的公司投遞簡歷接受面試。

    面試中你會有提問的機會,應(yīng)多了解該職位的發(fā)展和晉升途徑、學(xué)習(xí)機會等方面的問題,不僅有助于了解該公司,還能給HR留下深刻印象。

    第五步:簽約

    闖過多次面試關(guān)之后,正常程序是簽訂勞動合同。

    簽約之前建議你了解一些勞動合同方面的法律常識,如試用期、休假等。新的《就業(yè)促進法》九月初剛頒布,增加了很多有利于求職者的條款,可大致了解。

    在此要提醒畢業(yè)生注意

    試用期不簽約是違法行為

    根據(jù)簽約年限長短,試用期時間也有不同規(guī)定

    在小企業(yè)就業(yè)的畢業(yè)生更要警惕試用期陷阱,如以試用期為名使用廉價勞動力、無限期試用等。

    最后一步:初入職場

    最痛苦的一段時間終于過去了,簽約可算是求職之路的終點,但又僅僅是另一段征途的起點。從試用期起,你真正告別校園走入社會,開始了事業(yè)的旅程。工作之初,建議你: 

    學(xué)習(xí)工作方法

    人際關(guān)系處理技巧

    多積累經(jīng)驗、提高能力

    回顧第一步,規(guī)劃職業(yè)生涯。

    求職之旅到此結(jié)束。
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